而我们一向循规蹈矩的云枫小同志，可不干了。她来到齐瑞的办公室，说明了自己的想法。
其实，虽然在云枫看来这是一件很不对的事请。但是，在公司其他人看来，这是一件很合理的事请。
‘齐总’上位，新公司里本就差不多只有一个空壳子，和他爸特意留下的一批人，维持基本的运作。而这些人，就是在等着齐瑞有了自己的团队之后，才能放心卸任离去，有的到了年纪，巴不得早点让公司走入正轨，好退休回家养老。所以，对于齐总提拔云枫这件事儿，他们是双手双脚的赞同。年轻人，就是要有魄力。再说了，大家都知道，是齐瑞带着云枫来到他公司的。谁家老总不用自己的身边信的过的人，去用一个小路人啊？
所以，公司的高层都在那一天开会的时候真心的喊着：“云主管早上好”。
可是，我们的可爱而又可怜的云枫哪里知道这些弯弯绕绕，她听到那些话，心里还以为是别人在打趣她呢。
云枫来到办公室，对着齐瑞不卑不亢的说明了自己的顾虑与要求。云枫要求，她还是从组长做起，等有了功绩，在考虑升职也不迟。
而在一旁忙着新公司的各种事务本来就头疼的齐瑞，听到了这话，更是头疼的不得了。
我的姑奶奶唉，你这是要干什么啊，你看看你在之前那个公司里用心干了那么久，最后又是什么结果呢，有些事，不是只靠努力就能得到相应的回报。有多少人，再能干，最终，也没有走到自己想走到地那一步。只不过这些话，他并不会对云枫说。
因为，这正是云枫的可贵之处，即使，在现在这个社会，并不适用。所以，他才一定要把云枫收入麾下，这样，才是双赢。
齐瑞用云枫能理解的话，故意夸大公司目前的处境，说新公司刚成立，根本没什么人，那些老家伙又不是自己人，根本不出力，也不听我指挥，现在，身边连个出主意的人都没有，正好，这不是有云枫你吗，我也知道，云枫你很有实力，管理方面的知识与经验也很丰富，什么？组长？没事的没事的，管理一个组和作为主管管理公司，大致上都是一样的，你没有问题的，再说了，天塌下来不是有我顶着吗？算我求求你了，你就帮帮我好吗，你就坐着这个主管别动了。
要是公司其他的那些老家伙们听到齐瑞的话，早就一脚给他踹到原来的公司里去了。
云枫就是这样被齐瑞连哄带骗地当上了主管，此外，她对公司目前地困境深信不疑，主动提出可以兼顾组长一职，带带新人们。
毕竟，公司要是没了，云枫就又要重新去找工作了，更别说，是这样一份还不错地差事。
齐瑞看见云枫答应了，都这样说了，也没有再拒绝了。他就把公司地一组，让云枫去调任管理了。一组内的成员们，先是惊讶，然后恍然大悟，没问提，齐总要培养自己的兵马。只是，让一个主管来管理我们....是不是有点大材小用了？
不过，后面云枫展现出来的管理天赋，让他们不由得佩服起来。云枫不仅把一组管理的仅仅有条，员工内氛围不错，还做着主管的工作，经常和齐瑞讨论着公司的问题。
虽然，公司目前没有齐瑞说的那么严重，但也确实比较缺人，所以，齐瑞连副主管都没给云枫安排，并且让她手下有一个直接管理的小组。
齐瑞看着云枫做的很好，后面，也就没有再提这件事请了。直到后来，公司慢慢发展起来了，也不怎么缺人，有了比较完整的职能体系，上一批留下的老组员，也都慢慢离开，被新来的血液所替换。后来，公司里已经全都是齐瑞自己的人了。
齐瑞考虑许久，终归没有撤掉这个特殊的一组，只是象征性的安排了一个组长，实际上，还是在云枫手下管理运行着。虽然，这种一下越了好几级的管理方式，让新人们都很不解，却又没说什么，毕竟，云枫的一组确实一直是做的最好的那一组，无论是组内员工的氛围，还是工作上的绩效，都让人羡慕。
同时，齐瑞也没有安排副主管，因为云枫显然不需要，也因为齐瑞对云枫的考虑，他怕调过来一个和云枫不合拍的人，那问题就大了。所以，云枫一直在公司充当着这样一个特殊的角色，和她同级别的另外几个主管，都对她格外尊重，因为，明眼人都能看出来云枫不一般。只有一些老员工，知道其中原因。
这也是为什么，安小桃会被安排到云枫身边当助理，齐瑞看云枫自己干了那么久，也想着是时候该让她身边有能用的人了，想着，等一个合适的时机，让安小桃当上这个副主管，来帮衬着云枫。
之前，齐瑞还特意问了问云枫，要不要考虑往上一步，坐上总监的位子。云枫毫不意外的拒绝了。这次，齐瑞没有多说什么，只是提拔了另一个老心腹来当总监。
虽然如此