键时刻能起大作用。”

    我们又看到“质量守门人”老周的故事。

    他在检验岗位上一干就是四十年，退休时说的最后一句话是：“我守了四十年质量关，从没放过一个不合格品出厂。”

    高柏龙感叹：“这就是把平凡工作做到极致。”

    “对。”我点头，“还有这位，保卫科的老张。”

    “有一次深夜巡查，他发现一个办公室的电脑没关，屏幕上显示着未加密的图纸。他立即按流程处理，避免了一次可能的泄密。”

    走到展区中央，我停在一个特殊的展柜前。里面陈列着不同时期使用的工作证，从最早纸质的，到现在的智能射频卡。

    “这些工作证的主人，有的已经退休，有的还在岗位。”我说。

    “他们可能素未谋面，但都在为同一个目标努力着。”

    高柏龙仔细看着展柜：“这个设计很有深意。”

    “这么设计是想告诉大家，守望是场接力赛。”我继续说道，“每一代人都有每一代人的使命，但初心不变。”

    我们走到展区尽头，这里用多媒体形式展示了北峰航空的发展历程。

    当画面切换到最新型号试验成功的场景时，高柏龙忍不住鼓起掌来。

    “很震撼，对吧？”我说，“但这成功的背后，是无数人在各自岗位上的坚守。”

    高柏龙点头：“我忽然觉得，自己肩上的担子很重。”

    “有这种感觉就对了。”我拍拍他的肩膀说道，“记住，我们每个人都是这守望链条上的一环。环环相扣，才能坚不可摧。”

    离开厂史馆时，高柏龙在留言簿上工工整整地写下一行字：“愿做新时代的守望者。”

    看着他认真的侧脸，我想起自己刚入厂时的样子。

    时光飞逝，守望的精神却在一代代传承。

    回到办公室，高柏龙主动找来北峰航空的发展史料，认真研读起来。

    “主任，我发现一个细节。”他指着资料说，“雷霆-3型攻关最艰难的时候，全厂职工自发加班，但没有一个人提出要加班费。”

    “那时候大家想的不是钱。”我说，“想的是不能再被人卡脖子。”

    高柏龙若有所思：“这种精神，值得我们年轻人学习。”

    “时代在变，但有些东西不会变。”我说，“比如对国家的忠诚，对事业的执着。”

    下班时，高柏龙还在整理学习心得。

    我看着他一笔一画认真书写的样子，仿佛看到了北峰航空的未来。

    “主任，我写了一份体会。”他把文稿递给我，“请您指正。”

    我接过文稿，开头写道：“参观厂史馆，让我深刻理解了‘初心与使命’的含义。作为新一代北峰人，我将接过前辈的接力棒，在平凡岗位上默默守望……”

    “写得很好。”我欣慰地说，“记住今天的感觉，把它落实到今后的工作中。”

    “一定！”高柏龙郑重承诺。

    望着他离去的背影，我深信，这片苍穹之下的守望，必将代代相传，永远延续下去。