第 62 章
    接下来几天,林叙白每天都在办公室赖到最后,等着陆遥下班一起走。

    邻桌的同事连续几次等不到结伴踩点下班的“同伙”,大为震惊:“你最近这么忙的吗?每天都在加班!”

    林叙白嘿嘿一笑,在心里得意地想,他忙的可不是加班。

    他现在是有对象的人了!

    谁说办公室恋情不好来着?他觉得可好了!每天都可以跟自己喜欢的人离得这么近,一起工作,一起下班,再一起吃饭约会,真是太幸福了!

    ——这样的想法只持续了不到一周。

    很快,林叙白发现他畅想的约会日常根本实现不了!

    他跟陆遥都太忙了。

    尤其是陆遥,身为公司骨干成员,他身上堆积的工作简直多得数都数不清,好不容易有一天收工早些了,又轮到林叙白那边加班了。

    总之,他们各有各的忙,更惨的是忙碌的时间还不一样,以至于两边根本凑不出一个完整的晚上用来约会。每晚九、十点钟下班,吃个晚饭就该各回各家休息了。

    林叙白痛苦面具。

    他又想辞职不干了。

    .

    没过几天,林叙白的工作邮箱突然收到一封公司群发给所有员工的邮件。

    内容让他惊呆了。

    【主题:关于规范职场行为与员工关系的重要通知

    尊敬的各位同事:

    为维护公平、专业的工作环境,保障公司运营秩序及团队协作氛围,公司现对员工职场关系制定如下规范:

    即日起,公司禁止员工之间发展或存在恋爱/亲密关系。此规定适用于所有职级员工,旨在避免潜在的利益冲突、团队管理复杂性及职场公平性问题。

    若您当前存在此类关系,请于下周一下班前主动向人力资源部报备。公司将根据实际情况协商调整方案(如部门调动、岗位调整等),确保工作流程的独立性与客观性。逾期未申报者,一经查实将按违纪处理。

    我们理解私人情感属于个人自由,但职场环境需以专业性与公平性为基石。感谢各位的理解与配合,让我们共同守护公正透明的工作文化。

    如有疑问,可联系人力资源部。

    HRBP

    2025年8月8日】

    什么叫“禁止员工之间发展或存在恋爱/亲密关系”?

    林叙白做贼心虚,第一时间想到他跟陆遥。

    难道他们的关系被发现了?公司不允许办公室恋情?

    不会吧……

    可是,邮件上的措辞那么严厉,会不会是他们的关系真的曝光了……那他们会被调到不同的部门吗?陆遥的位置会不会受影响?

    林叙白越想越紧张,直到邻桌的同事开口解救了他。

    “哎,你看到刚刚人事发的邮件了吗?”对方凑过来压低声音八卦道,“我听说前几天,医学部有一对小情侣在茶水间偷摸接吻,正好被人撞见了!说不定就是因为这个,公司才用这种方式表明态度。”

    “在茶水间接吻?!”林叙白目瞪口呆,这也太大胆了吧!

    紧接着他心里一松,被发现的不是他跟陆遥,太好了!

    但这个规定一出,他们以后岂不是更得偷偷摸摸了?本来一天中就有一大半的时间需要呆在公司,如果在这期间都不能有太过频繁的接触,那上班还有什么意思?

    林叙白不开心了。

    之前在公司他们虽然也会刻意收敛一些,注意分寸,但主动去做跟被迫遵守规定的感受是不一样的。

    这一刻,林叙白脑海中离职的念头达到了顶峰。

    .

    “要不,我先重新回学校读个博吧,怎么样?”

    晚上坐陆遥的车两人独处时,林叙白突发奇想天真地说道,语气一派轻松。

    “……”陆遥握住方向盘的手紧了紧,但面上仍维持着平静,“怎么突然这么想?”

    “我想离职啊!这份工作我本来做得就不太适应,现在还越来越忙,又出了一个那样的规定……我刚出学校也才没多久,当时是有些不确定以后的发展方向,所以才找了份工作做着试试。现在想想,我可能还是适合回去再读几年。”林叙白不好意思又有些骄傲地笑了几声,“正好有个导师对我印象不错,时不时就问我要不要回去当他的学生——”

    他叽里呱啦说了一大推,陆遥一直看着前方一言不发,林叙白后知后觉感受到气氛有些不对了。

    “怎、怎么了?”林叙白迷茫地问,“这个想法有什么问题吗?”

    陆遥仍旧不做声,他突然一转方向盘,将车停在了附近的停车场,然后拉着人直奔去了旁边的一家酒店。

    林叙白彻底混乱了:“等等……这、这是怎么回事?”

    “订一间房。”陆遥干脆利落取出身份证递给前台,一眨眼就订

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