他本来就是个抓住一切机会绝不放过的性格，既然对方能帮自己争取到这个面试机会，想必她和那位HR关系肯定不错，多个朋友总是没错的。对方都说到这儿了他还不主动，也太没眼力见了点。
而他越是大大方方的把自己这点小心思袒露出来，对方反而越能接纳、包容和相信他。
干HR这行的有几个不是人精？装乖卖惨那套根本没用，还不如坦诚相待，这样说不定可能促成更好的结果。
挂断电话，南维心情许久都难以平静。
即便在这行工作了五六年，但想到即将接受智擎的面试，心里还是按捺不住内心的激动。
那里是所有程序员所向往参观、工作的地方，有着全世界一流的技术，他虽然也给相关部门投了简历，却没有想到会因为一个巧合获得面试的机会。
而智擎的CEO沈停明，虽说他们之前是旧相识，但那都是多少年前的事了。就算换成他自己的身体，只要有这个机会他都会努力抓住，更别提现在是以谢以南的身份在外行走，剩下的那点问题也没了。
他手里握着金刚钻，只是没有金刚钻使用资格证，所以最怕的就是在简历一环就被面试官筛掉。
只要能到面试、笔试这一步，那他就有绝对的自信能拿下这个岗位。
只是兴奋过去后，南维回忆刚才的对话，心里也有些疑惑。
虽说谢以南的简历确实很漂亮，水平也足够进智擎，但对方又不清楚他在架构方面的水平，怎么敢贸贸然推荐面试呢？
又或者，她还报着想把他招进算法岗的想法，想着被打击一下或许就同意了？
可是这也说不通。
她既然提到了帮付竞业违约金，那肯定是动过这个心思的，就算谢以南水平再好，这笔钱也足够聘请一两个水平差不多的算法工程师了吧？
这个疑问，一直徘徊在他心中，恐怕要到下次面试时才可能解开了。
而在另外一边，智擎科技的总公司总裁办公室内。
挂断电话的HR抬头看向老板椅上的人，斟酌片刻才道：“谢以南的工作履历上，几乎都是和算法有关的项目，让他面试架构岗，这个挑战会不会太大了些？”
沈停明半垂着眼眸，神色波澜不惊。
“不是他主动投的架构岗么？没有金刚钻，他怎么敢揽这个活？我相信他。”
事已至此，HR不再多言，递出早就准备好的文件。
“这是当天面试的流程和安排的面试官，您看看有没有什么需要更改的？”
这件事本来轮不到她来安排，但或许是她最先去接触谢以南，和别人相比要更熟络些，所以才被安排了这个机会。
但沈总的异常表现还是让她敏锐地察觉到什么，这个人或许是有那么些许的不同，但她在意的是，自己的职位已经好多年都没动过了。冲着这个目的，她才大胆接下了这个担子。
这件事办好了，不一定会有奖励，但办不好，沈总一定不会高兴。
但她想赌一把。
果然如她所想的，沈停明接过后并没有一扫而过，而是一张一张认真看了过去。
翻到后面，他点了点面试官表格上的几个名字：“这几个人换掉。”
“好的。”HR从善如流地接过，把备用表格递过去，“出于技术方面考虑，我还准备了一批面试官作为B案，请您过目。”
到这时，沈停明才抬头仔仔细细地看了她一眼，然后接过表格。
只看了一眼，他便拍板：“可以。这件事就交给你安排吧。”
她点点头，又听到对方问：“我记得，你现在还是算法部的HR？”
她内心瞬间翻起一道波浪，面上却不显，点头说是，沈停明也没再多说什么。
她微笑着接过所有文件，一句都没有多问，安安静静地离开了这间宽大的办公室。
她走后，沈停明翻开一旁的文档，这里面详细记录了谢以南从出生到现在所有的经历档案，详尽到他本人可能都有些遗忘的东西、也被这份文件记录了下来。
这份文件他之前让秘书小曼整理过一次，但那时他并没有太在意，直到收到谢以南投递的简历后，他才重新翻开。
谢以南，南维……
一个自出生起就生活在A市的年轻人，怎么会突然去遥远的B市找人？就算他们曾经是朋友，但谢以南怎么会在辞职后推掉了自己一直以来从事的算法岗位，选择了对方擅长、而自己完全不了解的架构？
他没有任何嘲讽的意思，但单看对方的简历，他不觉得谢以南有这个能力。
更何况，据他了的解，谢以南的性格内向温和，很怕和别人起冲突，所以才选择算法这种相对封闭、打磨技术学术的职业。这样的人，怎么会习惯做管理岗？