“现在这个进度我是有些失望的，除去你们之外，老贺，你作为带队的也要反思反思，上个项目小谢参与的就很不错，这个季度为什么不让他多参与？”
他点了点桌子，“我知道你管理比较严厉，但也要多给年轻人一些机会，你们那些老一派的东西，市场已经不接受了，现在人家要新的东西……”
会议室里鸦雀无声，众人垂着脑袋不敢抬头，只剩他一人滔滔不绝。
贺经理虽然嘴角挂着笑，但看得出脸色难看得很，眼神隐含不耐。
等总监话语落毕，他转头看向南维，似笑非笑道：“小谢，总监都替你开口了，那你的意思呢？”
谢以南开个笔记本放那儿挂机，闻言回过神来。
“这个……我也没什么特别的想法，毕竟项目整体的进展我接触得也不是很多，我现在负责是感知这方面的模块。”
说着说着，他忽然汇报起了自己这两周的工作成果。
“比如基于点云和多模态的Occ融合，我们分析了激光雷达在雨雾天气下的多路径噪声特性，也做了减少传感器间标定误差的相关测试……”
眼看他把话题越扯越远，经理微笑着打断：“小谢，先不用展开这些，咱们今天的重点不是听你汇报具体进度。”
他缓缓叩了叩桌面，语气轻描淡写：“我问的是你的想法，是不是像总监说的，这个项目应该给你、给年轻人多一些的机会？”
话音落下，会议室的气氛陡然收紧。
几个同事你看看我我看看你，又迅速把眼神收了回去。
这俩山头互斗已经是屡见不鲜，但毕竟之前没打到明面上，像现在这样当众战队的机会并不多。
南维方才已经扯开了话题，经理却又特意绕了回来，一字一句，分明就是故意把他架在火上烤。
他没回答，指尖慢慢摩挲。
贺经理神看似情温和耐心，但眼神里却藏着一丝咄咄逼人、绝不罢休的气势。
南维微微抬眼，面色平静。
“我的想法？”
他低低重复了一遍，似是觉得这个问题有些好笑。
“贺经理，您忘了？您和HR面我之前我做的是数据挖掘，现在应公司要求做起了图像感知，想不想这种事都是领导看情况安排，不是我一个人决定的。我要是说想，贺经理您觉得不合适，那我也没办法；我要是说不想，万一总监觉得行，我也不好推辞，是吧？”
他两手一摊，“所以我说我没什么想法，这个问题您和总监商量，领导拍板，我怎么安排、到哪儿去都行。”
他话音落下，办公室里看着鸦雀无声，实际上内心已经激起一片轩然大波。
经理脸色也僵了一瞬。
南维这话看着好像是服从领导安排，实际上是句句顶撞，阴阳到了极点。
关键是还把责任推了个干净。
他本就是人不犯我我不犯人的性子，以前装一装面上和气也就算了，现在姓贺的明摆着针对他，那还客气个什么劲？
总监也露出了意外之色，不过顺手借的这把刀真使出效果了，倒是正合心意。
“你啊，还是学生思维。”他笑道，“这种事不用什么都让领导拍板嘛，你们年轻人也要学会主动争取，这样我们当领导当才能看得见。搞IT这行就是需要新鲜的血液，能者上任，是不是？”
他这左一个“年轻人”、右一个“新鲜血液”的，那叫一个诛心啊，经理已经装都装不出来了，冷笑着道：“既然总监话都说到这份上了，小谢，你也就别推辞了。再这样下去，还以为你是怕担责任呢？”
“怕、倒是不怕。”他顿了顿，又说了两句轻飘飘的官话，“就是怕自己不够好，辜负了领导和同事们的期待。”
总监拍手大笑。
经理气得要吐血，只是不能表现出来，只能咬紧牙冠不表现出来。
会议结束，总监是夹着文件悠哉悠哉地走人了，留下火山喷发的经理来来回回地揪着人骂，说辞无非是不服从公司管教云云，总之是旁敲侧击、指桑骂槐。
南维是只要没指着他鼻子骂，就权当耳旁风。
骂完一圈下来，个个抬不起头。
经理目光一扫，发现目标对象早就戴上了降噪耳机，鼻子都要气歪了，却也没什么办法，只能就此恨恨摔门而去。
办公室一片寂静，连个咳嗽喷嚏的都没有，南维脸色如常，起身去茶水间。
他一走，工位瞬间热闹了起来，除去已经站好队的不能发声，剩下的捂着嘴眼神传来传去，那叫一个神采飞扬。
小群里，消息已经沸腾了一片。
【我靠，他这是确定战队了吗？开会时说的那几句像要对姓贺的开炮了】
【肯定了！老贺一直逼他走，他想待下去就只能抱紧+2