在1984年的军工厂里，七级工、八级工不仅是一个工资级别，更是老工人拿半辈子尊严和汗水堆出来的体面。
流水线提高了效率，却在客观上抹平了复杂工序与简单操作的界限，把这群全厂最顶尖的技术脊梁，降格成了产线上的一颗螺丝钉。
他们心中的憋屈和迷茫，比发不出工资时还要刺痛。
陈砺坐在木椅子上，自始至终没有打断魏长顺和陆福生的话。
老工人的反弹不是因为贪婪，而是因为尊严缺失与制度滞后。
如果强制用行政命令压下去，流水线的效率确实能保住，但工厂最宝贵的隐性经验和技术传承，就会随着这股怨气彻底沉淀死在底层。
“魏师傅，陆师傅。”
陈砺站起身，递过去两杯刚倒好的热苦丁茶。
魏长顺愣了一下，接过去捏在手里，没喝。
陈砺转过身，拿起白板笔，在调度室墙上的白板上重重画了一道横线。
“你们说得一点都没错。”
陈砺的声音平静而有力，
“如果764厂一辈子只卖重型高压锅和礼花发射筒，如果我们的未来永远停留在这种低附加值的民用品上，那让八级钳工和七级车工坐在流水线上拧螺丝，就是对764厂最大的浪费，也是对我陈砺最大的讽刺。”
调度室里静了下来，所有人的眼睛都死死盯着陈砺。
“高压锅和礼花筒，只是让厂子活下来的垫脚砖，绝对不是764厂的终点。”
陈砺转过身，目光扫过在场的每一位老工人，
“我们不可能靠卖铁皮锅养活两千多名职工一辈子。
等眼前的难关过了，地上跑的重型车辆、天上飞的高空设备，深山荒野里用的复杂工业装置，凡是需要高强度、高精度的机械产品，我们都要造！”
陈砺的笔在白板上重重一点，写下了几个大字：
【产品研发中心】。
“所以，今天召集大家来，我原本就要宣布这个决定。”
陈砺指着白板上的字，
“我决定成立联合产品研发中心，挂在军转民办公室下面。
研发中心只收七级以上的高级工，有现场经验的工艺员，还有像宋同志那样的技术骨干。”
魏长顺眼神动了动，眉头依然紧锁：
“陈助理，挂个牌子容易。这研发中心干什么？我们这帮大老粗，可不会画大学生的那种蓝图。”
“你们不需要画蓝图，你们的手感和经验就是最好的图纸。”
陈砺走到白板前，逐字说道，
“热处理后壳体怎么防变形？
复杂曲面怎么用最简陋的工装夹紧？
金属切削时刀具角度怎么磨才能既省力又不崩刃？
这些东西，教科书上没有，苏联的图纸上也不会有，这些全是你们这三十年拿废品和汗水砸出来的宝贵经验！”
“研发中心的第一项任务，就是把你们脑子里的手艺，变成工厂的标准。”
魏长顺呼吸急促了几分，嘴唇动了动：
“那……那我还算不算七级工？我的级别和工资……”
“不仅算，而且要拿得更高。”
陈砺立刻截断了他的顾虑，抛出了早已谋划好的制度安排：
“流水线上的计件工资，按岗位、工时结算，谁干得快、干得好，谁拿工时奖，学徒工和年轻工人靠这个养家。”
“然后呢，我们的高级工保留原技术等级工资和所有福利待遇，另外增设两项专项目补贴——带徒津贴和研发工时津贴。
凡是在研发中心参与工装改进、新产品攻关的工时，按最高标准单独核算奖励！”
“最好，我们还要实行双轨轮岗制！”
陈砺看向罗铁军，
“七级工和八级工不全天钉在流水线上。一部分人每周轮流进研发中心搞攻关、造样机；
另一部分人留在流水线上做‘技术巡视员’和‘首席把关人’，专门解决突发卡壳、设备故障和复杂调校。既保证产线有人带，又保证手艺有地方施展！”
“好一个双轨轮岗！”
门外传来了鞋底踩在水泥地面上的踏踏声。
赵国梁推门走了进来，身后跟着手里拿着质量检验记录表的宋知微。
赵国梁显然在门外听了一会，此刻脸色通红，眼中泛着精光。
他大步走到桌前，一拍桌子：
“陈砺这个方案好！把老工人的手艺逼在流水线上拧螺丝，那是瞎大材小用了；可把老工人全抽走，流水线塌了也不行！这个研发中心，我拍板支持！”
赵国梁看向魏长