场专员田中连忙接过瓶子，接连点头附和：“中岛部长说得没错！这些年我们国内经济增速越来越快，现在越来越多的主妇喜欢精品，喜欢有格调的产品。每年樱花季各大化妆品品牌疯狂推出限定款，就是抓住大众对樱花香的偏爱，这款产品却是洗化类第一个樱花香型产品。”

    随行负责合资谈判的山本也接过小样闻了闻：“社长，同业厂商就等着我们谈判谈崩。我们要是只签小额代销，放弃合资建厂，等于亲手把这条爆款产品线、整个中国内地供销渠道拱手送人。更何况陈小姐还打算开发丝毛专用中性洗涤液，只要我们打通海外原料供给，后续又是一条独属于我们的独家产品线。”

    中岛把玻璃瓶递回高田健一手中：“社长，是我从前眼光狭隘，低估了香型带来的市场价值。这款樱花护理液具备成为年度爆款的全部条件，为了几台二手设备的作价僵持不下，错失独家合作权，实在得不偿失。”

    高田健一靠在沙发里：“旧设备作价让步我可以点头，设备无偿入股的条款本部那边我能去说服董事。但卡在两个人身上，中方最多松口，允许熊晓燕出任合资公司总经理，可陈秀珠，他们态度十分强硬，无论如何不肯放人到合资公司任职。”

    中岛闻言，脸上慢慢浮起笑意：“社长，我倒有个折中两全的法子。”

    高田抬眼：“你说。”

    “我们单独和上海日化共建一所独立的联合研发中心，资金、进口设备、海外香精与乳化原料渠道全部由高田日化全额投入，研发中心独立运营，不归属于高田本部，也不隶属于上海日化厂。”中岛笑着说，“两家工厂日后有新品开发需求，都可以委托这所研发中心定向调配配方、调试洗护香型。我们只提一个硬性条件：陈秀珠必须出任这所联合研发中心的总负责人。”

    年轻市场专员田中立刻皱起眉头，面露迟疑：“中岛部长，这么做等于额外多投入一笔研发基建与设备资金，成本凭空抬高不少，划算吗？”

    中岛摆了摆手：“这笔投入不是多余开销。合资工厂要不来陈小姐，但独立研发中心，中方没有理由拒绝。只要她手握研发中心主导权，所有新品洗护配方第一时间由我们共享，等于变相把她的技术能力牢牢绑定在我们的合作链条里。”

    中岛看向高田健一笑着说：“而且，我可以确定，她来了研发中心，慢慢地会变成我们的人。”

    “怎么说？”

    “我们拿出最大诚意，以日本本土同层级高端岗位标准，核定陈小姐与熊小姐的劳务津贴，白纸黑字写进合作协议，对外讲明是尊重专业人才、给予人才应有的待遇。我们的资深研发人员，月度固定基本工资二十七万日元上下，算上年终两次大额奖金，年均总收入接近四百五十万日元，折合他们的薪资，年收入大约是三万五人民币。这样的薪资拿上三五年。您说她还愿意去拿一年一千多的薪水吗？”中岛笑着说，“到时候抛出更加诱人的日本本部岗位，可以帮她们安排全家移民日本。”

    高田健一沉默片刻后抬眼，笑意在嘴角蔓延：“中岛桑，你这个方案，非常高明。三五年下来，优渥的待遇，会改变她的生活习惯，悬殊的收入差距会慢慢磨掉她对上海日化厂的归属感。她回不去了。”