《重症监护室管理守则》
各位文明市第三医院的医生，你们好，在重症监护室管理期间，请遵守以下规定：
1.本院是一家真正的良心私人医院，始终将病人的健康放在首位，重症监护室完全是为了更好的救助患者而设立，绝对不存在监禁患者、不让患者离开等情况。
2.你需要对ICU进行管理的时间为早上8时至中午12时，及下午2时至晚上11时，开始工作前，请换上适合尺码的白色外套制服，穿戴整齐并开始工作。
3.每日中午12时到下午2时为午休时间，请在该时段内回到医生值班室休息。若有任何患者违反规定，在该时间段私自开门逃离ICU，立刻找到他并将其强制性带到手术室。请在手术室把违反规定的患者交给外科医生，他们知道该怎么做。
4.管理重症监护室期间，若有患者想要离开重症监护室，立刻拒绝，不要答应他的请求。他生病了，他的请求是不理智的。
5.管理重症监护室期间，请跟你同穿白色制服的同事保持友好关系，通力合作，避免产生矛盾。
6.穿灰色制服的不是你的同事，如果你在工作期间遇到了他们，请无视他们，身穿灰色制服的人不存在。
7.晚间工作结束后，请你抓紧时间离开，不要11点后仍在重症监护室逗留。
ICU门后的这篇规则虽然不算长，但小梅转述林序时记录的过程，也耗费掉了将近四分钟时间。
此刻，距离林序时的强力隔绝面罩失效，仅剩最后3分钟。
究竟有什么办法，能够让她既不需要继续留在这里等着面罩失效，又不需要在冲出ICU后，直面白大褂医生们要将她强制性带到手术室呢？
林序时集中精力，对着自己刚刚用手机备忘录记下的规则，仔细研究起来。
很显然，这又是一份白色制服医生的“上级”写给他们的守则，这份守则中，有一条新出现的规定很值得注意。
5.管理重症监护室期间，请跟你同穿白色制服的同事保持友好关系，通力合作，避免产生矛盾。
或许由于《第三医院实习员工守则》面对的不是第三医院的正式员工，在那份规则中，并没有出现对同事间关系进行约束的规定。
而在《重症监护室管理守则》中，却明确要求了同事之间必须保持“友好”的关系。
并且这种关系，是对于身穿白色制服的任意医生，都需要遵守的规定，甚至无关“高级医生”这种医生“等级”。
这是一条对她很有利的规则。
如果她能得到任何换上白大褂的机会，将身份变更成白色制服医生的同事，那么至少所有负责管理ICU的医生，即使与她正面相逢，都必须与她保持“友好”的关系。
而ICU的范围是
林序时打开手机相册，翻出在门诊大厅拍下的第三医院A座层级图，开始查看。
ICU包含A座第四层整层，及A座第三层的大部分区域。
如果能在这么大的面积内畅通无阻，对林序时显然是一件十分有利的事情，无论是要穿梭行动还是收集信息，都比原本方便了不止一星半点。
可现在最大的问题在于，她有可能完成一次如此困难的身份转换吗？该怎么做呢？
作者有话说：
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第30章 第三医院体检须知11 强效隔绝面
强力隔绝面罩的生效时间来到最后2分钟。
林序时揉了揉眉心, 努力让自己冷静下来，去在给定的制约规则中寻找可能。
之前，她来到ICU的主要目的, 就是寻找高级医生，帮她将多余的体检项目删除。
在此期间, 由于她选择了跟从“鬼娃娃”的指引，来寻找可能存在的跟“高级医生”相关的线索，她选择了一间必然会加重自己“患病”状态的ICU。
然而到目前为止，她虽然获取了不少跟“鬼娃娃”、“白衣女子”和文明市第三医院相关的信息，却并没有得到与“高级医生”直接相关的信息。
不过，即使直接信息缺失, 林序时还是通过仔细分析, 从曾见过的几个规则的重合之处，寻找到了一些“高级医生”身份的端倪
《第三医院实习员工守则》中曾经提到，在午休时间违规出门的患者被关进ICU后，实习医生只需要等待高级医生两点到ICU上班, 并处