车间历来都是男同志当领导，张桂芬能当上四组组长，还是因为组里女同志多，领导力排众议才定下的。
这些年她干得不错，拿了不少先进集体和先进个人的荣誉，可要是再往上争科长的位置，就太扎眼了。
车间科长已经是电机厂的中层岗位，再往上，就能摸到副厂长的级别。
那天几个组长离开后，韩科长还在办公室里琢磨这事，没拿定主意。
张桂芬刚走出办公楼，就被黄有才叫住了。
黄有才皮笑肉不笑，阴阳怪气地说：“张组长真是好大的志气呀，连科长的位置都敢惦记。”
张桂芬早就知道黄有才会来这套，懒得跟他废话，翻了个白眼就往前走。
被无视的黄有才，像一拳打在棉花上，不上不下，憋得难受。
梁奋斗从黄有才身边路过，停下脚步往张桂芬的方向看了几眼，故意调侃：“啧啧，黄组长，你发现没？现在的女同志太了不起了，比咱们这些男同志还敢闯。”
说完，也不看黄有才的臭脸，扬长而去。
二组和三组的组长性格软，向来不掺和这些争斗，只是和黄有才点了点头，就匆匆走了。
黄有才被甩在后面，左右看了看没人，往墙根啐了一口，才算泄了气。
其实张桂芬一开始并没打算跟黄有才争科长的位置。
在她看来，女同志能做到组长这一步，已经算是顶了天。
她只要把组里的工作做好，平衡好生活，不让丈夫埋怨，让组员们满意，就够了。
可自从赵芦雪来到厂里，一桩桩，一件件事，让她开了眼界。
她和侯主任关系不错，有时候会去侯主任或李秀家串门，三个人难免会说起赵芦雪。
侯主任还把赵芦雪家的事讲给她听，丁振英怎么果断离婚，不想再当冤大头，赵梅雨怎么在婆家受欺负，最后勇敢离婚，全都归功于赵芦雪的影响。
这些在别人眼里可能只是笑话的事，张桂芬却听出了不一样的意思。
侯主任还特意提过赵梅雨：“就她那姐姐赵梅雨，现在在医院药房上班，我听说还去旧书市场淘高中课本，有空就看，多上进啊！”
从侯主任家出来后，张桂芬就和李秀琢磨起这事。
她们都知道，赵芦雪不想去技术科，不是不上进，是觉得自己基础理论还没吃透，想再扎实些。
可要是等她把技术都掌握了，肯定能在厂里大展身手。
“咱们这些老同志，怕是要跟不上革命的步伐了。”张桂芬忍不住感叹。
李秀趁机推了她一把：“什么老同志，新同志的，干革命可不分这个！侯主任的意思我是听明白了，怎么，你就不心动？”
张桂芬和李秀对视一眼，都从对方眼里看到了复杂的情绪，那是对权力的本能渴望，也是对自我价值的追求。
她沉默了一会儿，说：“这事我得好好想一想。”
张桂芬不是冲动的人，回家后当真思索了一晚上，最后决定要跟黄有才争一争。
“成不成的，总得试了才知道，不能让别人觉得咱们女同志没本事。”
李秀就喜欢她这股魄力：“说得对！你要是真成了科长，四组肯定要交到我手上，我保证不让你失望，我不觉得比其他几个组长差，就算赶不上你的能力，也比梁奋斗他们强。”
张桂芬忙完了，走到李秀身边，刚想说话，李秀反倒先问她：“怎么样？想好了没？”
张桂芬和她对视一眼，知道她问的是争科长的事。
见赵芦雪也在旁边，刚才李秀和赵芦雪凑在一起嘀咕了半天，张桂芬便没瞒着赵芦雪，坦诚地说：“这事儿还做不准，老韩能不能往上调还是个问题，眼下咱们顾不上这些，先把组里的活干好。”
李秀让她放宽心：“咱们这个月好好干，再把其他组给超过去！每次想到黄有才那恨得牙痒痒，又不得不佩服咱们的样子，我就想笑。”
赵芦雪想起生产协作的事，忙问：“其他组执行得怎么样？我这两天忙，都快忘了这事。”
“除了一组那边不太配合，其他组都挺配合的。”李秀解释道，“黄有才这也算自食恶果，之前他没少在背后说咱们四组的坏话，一直把咱们当成假想敌，一组的人和他同仇敌忾，卯着劲儿加班，就想超过咱们。结果不仅没超过，最后还得学咱们的模式，换谁心里都别扭。”
她又补充：“黄有才一门心思想往上爬，能不来车间就不来，忙着走关系，只靠几个老同志协调，效果能好才怪。二组，三组和五组的组长不掺和这些争斗，他们组的生产量比之前都多了不少。”
张桂芬也对赵芦雪说：“你就跟着李工继续练其他绕组方式，好好打基础，生产量这些事不用你操心，有我们呢。”