个夜间快速瞄准的法儿。按他的法儿瞄准射击快而准，达到百发百中弹无虚发。此法先对着亮光找护圈，然后左右上下晃动枪身找准星，锁定准星，用准星挡住标尺缺口透过来的光亮，掌握好水平击发。想达到神枪手的本领，掌握了夜间快速瞄准的要领还不够，还必须具有扎实的，无依托射击的基本功才行。

    白天，战士们练习投弹，夜幕降临时开始夜间射击训练，直至午夜才鸣金收军。

    一天晚饭后，战士们正准备去训练，突然集合号响起，全连紧急集合。战士们一个个按要求迅速来到指定的地点集结待命。人集合齐，何连长和指导员满脸严肃地站在队列前。何连长手里拿个笔记本，可他在讲话时目光并没在笔记本上，而是始终在战士们的脸上扫来扫去。他讲评前段的训练情况，表扬几位在训练中表现好的战士，并号召大家向他们学习，接着他又指出训练中存在的不足之处。何连长讲话后，沈指导员宣布一项连党支部的决定，贺雷同志担任全连军事总教员，负责投弹和夜间射击训练。希望大家多支持贺雷同志的工作。相信贺雷同志不负众望一定能圆满地完成全连的训练任务。

    指导员的话音刚落，队列里响起一片嘘声。这也难怪大伙惊诧，六连在训练中启用一个新兵蛋子当总教员是史无前例的。嘘声中，有人在为贺雷担心，一个新兵肩膀上压这么重的担子，弄不好会把他压垮；有些人对连首长的这一决定不理解，认为首长走的是着险棋，万一砸锅再回过头来煮夹生饭，将会更难。有着最复杂的心理当是副连长和排长们，他们对这一决定感到脸上没面子，认为我们都不行，都无能，让一个新兵蛋子逞强来当总教官，暗示对他们的工作不满意。

    沈指导员不愧是做政治工作的老手，早从战士们的嘘声中悟出大家所想。他说：“你们也不用不服气，干部们也别觉着脸上没光，能者为师，我们就是要打破论资排辈的老传统，大胆启用能人，不管你资深也好，阅浅也罢，只要有长处，我们就拜你为师，历史上不有甘罗十二岁拜相，周瑜二十几岁拜为大都督吗。今后，我们打破用人的常规，要不拘一格地选用人才。随后，沈指导员讲了贺雷的长处，让他做总教员的优势，最后着重强调纪律。

    贺雷对首长的这一决定感到突然，惊诧，思想上压力很大。心想，全连百来号人中能人多，我怎能教得了他们。历史上的诸葛亮是天才，刚开始时，关羽和张飞还对他不服气呢！再说了，我就是能胜任，在人心不蛊大都不服气的情况下，怎能保证完成任务！人不常说，“人心齐，泰山移”，人心所向是关键。再说我这点能耐，教教新兵还行，哪能教得了精蛋似的老兵油子呢！哎，开弓没有回头箭，事已至此再打退堂鼓更引起人们耻笑。摆在我面前的只有一条路，干！还要干好，决不辜负首长的希望。要以技术压人，以技术服人，以自己的表率带动人。打铁必须自身硬，你没有超过我的技术，不管是新兵或老兵，也不管是班长或是首长，你就得服气，就得听我的。

    贺雷当教员也真像那回事儿，烈日下，夜幕里，反复讲解要领，一遍遍做示范。新老战士见贺雷知识丰富，军事技术过硬，示范动作规范，渐渐地都佩服他，主动自觉地支持、配合他的工作。由于贺雷的认真负责，大家的不懈努力，勤学苦练，投弹成绩提高很快。夜间射击训练战士们很快掌握要领。在实弹射击考核时，全连投弹平均成绩四十一米，投得最远的达到六十二点五米，手榴弹没等落地在空中炸开。夜间射击，全连将士发发子弹全部命中目标，取得全连满堂红的优异成绩。

    六连的投弹和夜间射击成绩在全团名列前茅，能取得优异成绩这和贺雷创立的新练兵法分不开。团首长听说新练兵法后派人员来六连观摩、研究、总结新法。不久，团司令部下文肯定贺雷所创的新法，决定在以后的军训中推广使用新法。贺雷为部队今后的训练开了先河，使全连创下有史以来的最好成绩，团党委决定为六连记功，给何连长、沈指导员各记三等功一次，要求六连开好讲评会，总结经验，再接再厉……

    讲评会上，何连长提议要为有关人员报请记功。何连长说：

    “贺雷同志具有创新精神，搞成刺杀新套路后居功不骄，又从实际出发总结出‘背带练习法’、‘夜间快速瞄准法’为我们六连争得荣誉，添了光彩，我们要为他请功！”

    根据何连长的提议，大家分头进行讲评。最后，连党支部根据大家讨论的意见决定为贺雷报请三等功一次；为张军庆、王海涛、陆震峰、张海鹏报请团嘉奖一次。