里面人人都恨这个吸血的公司。

    产量一年年增长，利润翻番，员工的收入一降再降。

    去年几乎人人降低了2万收入，今年公司利益要到百亿了，预计每个人还得再降2万，这救解决了6000万的效益问题了。

    那些外方人员也不怎么管了。

    以前他们什么事情绝不放弃原则，还为员工争取利益。

    不能这么对员工，不能那么对员工。

    因为他们怕员工不满意，怕违法。

    但是本地的人，比较有套路，把地方都弄明白了。

    无外乎人与人么，有什么难于把握的呢？

    强龙不敌地头蛇！

    还是咱们有智慧，把外方糊弄的一来一来的。

    几乎忘记这个合资公司的技术都来自人家。

    我们反客为主，反而把外方当做可有可无的存在，这真是壮举。

    人家是外国人，不在乎你们自己人内斗。

    你们怎么斗，别伤害人家产品的品质。

    毕竟人家有title冠名呢。

    他么当然不在乎你们自己的领导收拾自己的员工。

    本是同根生，和人家又不是一个民族。

    你们自己人狠狠不给员工福利和好处，那是你们自己的事儿。

    公司里的员工基本上恨得牙痒痒，也没什么办法。

    大家和公司不是雇佣关系么，劳资关系。

    你给钱我就干活，你要是不给钱，谁会来上班呢。

    私下里也是恨！

    恨的氛围好像一片雨，就在这一亩三分地下。

    员工恨那些贪污腐败、凌乱不堪的领导；

    恨恶这些专门克扣员工利益的规则；

    恨他们没事儿就找茬处罚员工、自己却双标搞特权的行为；

    恨那些劣质产品、过期福利；

    恨那些每天加班2小时不让休息的政策；

    恨那些不给假的领导；

    恨那些说的冠冕背地里另一个嘴脸的人。

    还能找出十分之一的人希望这里改观吗？

    几乎没人希望这里好起来，都希望快点倒闭，好拿赔偿金找下家。

    夏悦也有点没有士气。

    有些人期待公司能撑到自己退休，夏悦觉得这几乎就是天方夜谭。

    公司好像一个沼泽，你只要早晨来上班，就被这些泥巴一样的东西狠狠的抓住。

    让你动弹不得，一点力气都使不出来。

    千万别说真话，这里的领导都喜欢听吹牛。

    千万别认真干活，尤其是基础工作，没人在意，所有人都在搞运动。

    各种活动，仪式，大会，各种海报、条幅、PPT，没人真正关心那些不光鲜的基础工作，不出花样的基础管理。

    一个渐渐腐烂的地方，你怎么才能救赎它呢？

    没有办法。

    夏悦觉得，是时候考虑自己的未来了。

    泰塔尼克号沉船，你也不能就是抱着残骸哭泣不是？

    你要努力生存活下去，才有未来。

    所以夏悦也不关心，不因为这种不正常的公司而毁掉自己正常的三观。

    如果所有领导都喜欢成绩，那公司只有走狗和虚假文化，虚假数据，虚假正能量，虚假满意。

    人人都是笑里藏刀，人人都是表面说好，背后里骂领导连排泄物可能都不如呢。

    往往是领导自己身边的那种所谓的走狗。

    表面装的对领导毕恭毕敬，其实呢，背地里早就看不惯。

    早就说坏话了。

    他们本人还不知道，夏悦觉得静观这一切，其实非常可笑。

    但是夏悦认为，领导也不见得都是无能之辈，或者有能无德之人。

    这种舆论和方法的导向慢慢会使一个聪明人成为一个傻子。

    因为你已经不会干活了，凡事正确的，都说是错误的。

    渐渐的，你不知道什么是对，什么是错了。

    你会发现，你得根据领导的喜好决定，怎么干你手里的活不重要。

    在领导眼里面正确才重要。

    因为他能把坏的说成好的，瞎的说成不瞎的，他咋说都行。

    在那个大泥滩里面，吹牛的代价太小，作假的代价几乎没有。

    所以认真的干活的人，只能永远吃亏。

    甘于人后，认真实干的比不过吹牛的，因为吹牛只靠想象就可以了。

    踏出公司那一刻，才是活着的开始。

    夏悦想，她这些话全部都是牢骚，很不理智。

    干嘛不把时间放在……穿越上呢。

    走起！