“对我们来说，只要你们能把工作做好，其他私事我们可以睁一只眼闭一只眼，你是王董介绍来的，家庭情况不作为硬性筛选条件，但流言蜚语难以避免，你如果无法妥当应对，那么这份工作不适合你。”
“说你不该动手，只是从部门团队整体来看，你想为自己讨个公道，保护自己这一点，我个人觉得没问题。”
刘经理说的话不算难听，傅芷甚至觉得自己被她说服了。
可她还是不痛快。
争端不是她挑起的，她动手属于正当防卫，和林念那种人说不清，她除了动手还能怎么做？
傅芷斟酌再三，沉声反问：“那您告诉我，下次遇到类似情况，我该怎么做？”
但话又说回来，不论对错，她这次动手也算解气。
办公室内一阵沉默。
刘经理无法给她参考答案。
她知道该如何管理部门，避免内部争执，才能利好团队整体，可真正落到解决个人问题上，她却不知该如何与集体利益平衡。
所以在解决这次事件上，她选择各打五十大板，指出傅芷的错误。
“以后不会再发生类似的事。”
不发生，也就不需要思考如何解决了。
傅芷笑了笑，眼里的温度逐渐褪去。
她想再说些什么，想再为自己争口气，大脑中却有另一道声音一直在试图劝阻。
没用的，别再争了。
可下一秒门就被狠狠重重推开，林念冲进来，双手重重拍在办公室上，显然对刘经理的处理方式不服。
“经理，您凭什么罚我罚得更狠？傅芷还在试用期，她犯了错就该自行离职！凭什么只是警告一次？”
刘经理脸色骤然阴沉下来，傅芷选择先退到一边。
她也有些惊讶。
试用期与同事发生冲突是要被辞退的，刘经理却让她留了下来。
合着她还得感谢刘经理？
“有些话我不想说得太难听，林念，别以为我不知道，你为难傅芷已经不是第一次了，今天的事是你主动挑起，我不扣你的工资对你已经算宽容了。”
“员工手册上对同事矛盾问题的处理方法写得很清楚，你今晚把那一章抄一百遍交给我。”
林念哪能甘心？
“凭什么？她爸涉灰，把她开除是为我们部门好……”
“闭嘴！”刘经理拍桌站起：“再把员工手册全部抄十遍，长长记性，什么该说什么不该说！”
家人涉灰这种事最好当做秘密永远烂在肚子里。
林念直接说出口，分明就没有顾念部门名声。
“哼！”
林念气不过，夺门而出，却突然回头，盯着傅芷说：“你别高兴太早了，这件事咱们没完！”
当着刘经理的面说……林念确实嚣张。
“你别管她，以后看见她绕着走，排班上，我尽量不让你们在一个班次。”刘经理揉了揉太阳穴：“记住我说的话，如果你还想保住这份工作的话。”
傅芷不再停留。
经林念这么一闹，她对刘经理的成见倒是少了些。
和林念的矛盾以后怕是被摆在明面上了。
她想针对自己，也会更加明目张胆。
离开酒店时，又是深夜时间，今天她不是晚班，但离开的时间也和晚班下班时间差不了多少了。
夜里凉风吹过，视野忽然变得模糊，傅芷眨了眨眼，没当回事，可没走两步便倒地失去了意识。
意识恢复时，傅芷闻到了浓烈的消毒水味。
她太熟悉这股气味。
自己竟然在医院！
手背上还扎着针，吊瓶还没打完，而她床边一个人也没有。
谁送她来的医院？
吊瓶滴得很快，傅芷估摸着五分钟内可以打完，她直接按响了床头电话铃，立刻有护士前来。
护士似乎并不担心她的身体状况，只一味给她做拔针准备。
最后是傅芷实在忍不住了，才出声问：“谁送我来的医院？”
护士这才古怪地看了她一眼：“我又不知道他的名字，你要是不认识，他也不能送你来吧？”
傅芷更疑惑了：“他送我过来，医院难道不用登记吗？”
“我们没有义务告诉你他的名字。”
所以她连是谁送她来医院的都不能知道了？
“那我的身体出什么问题了？”
没问题可不需要输液。
护士不耐烦地告知：“胃病引发的低血糖，你有慢性胃病，还不规律吃饭，这次是有人送你来医院，算你运气好！”
傅芷捂着肚子，用力压了压。
和林念