丁文斌妾有意，兔子地圖也郎有情。
兔子地圖即將全國擴張，如今正在尋覓人才。
呂思峰看到丁文斌的自薦履歷，立馬被他的江大博士、四維、企鵝雙重大廠的履歷吸引了。
但近期頻繁接觸明悼萍嫉陌卓拓撠熑私４ǎ娮R到了商業探子的巨大威力後，呂思峰顯得格外謹慎。
他的第一反應便是警惕：這個丁文斌會不會是企鵝派來刺探軍情的臥底？
思忖再三，呂思峰決定邀約他來面談一次，摸摸對方的底。
按照履歷上的地址，丁文斌一路打聽，走進了交大科創園區的兔子地圖辦公點。
進門的那一刻，他心底難免生出落差。
這裡的辦公環境，別說和企鵝的豪華總部相比，就連老東家四維圖新都遠遠不如。
開放式大通間辦公區，僅有一間獨立會議室，整體規模不大，員工大多是二十多歲的年輕面孔，看著略顯稚嫩。
不過讓他頗為欣慰的是，兔子地圖員工們的討論熱情，遠超SOSO地圖，也明顯超過了四維圖新。
公司沒有前臺，丁文斌便在進門處，對著就近的年輕員工禮貌開口：
“你好，我是丁文斌，預約了今天和你們CEO面談面試。”
年輕員工聞言，朝辦公區深處揚聲喊道：“呂博，丁先生過來面試了！”
呂思峰正在跟齊家軍新任大師兄周澤冬籌備著一起飛倫敦的事宜，聽到喊聲，連忙抬頭，將丁文斌請到會議室裡。
面談初期，丁文斌還帶著大廠技術骨幹的底氣與優越感，略顯居高臨下。
可隨著交流深入，他才發現呂思峰不但技術功底紮實，而且對行業趨勢、產品佈局的認知都很強，是一個很有商業眼光的技術型CEO。
丁文斌慢慢察覺，兔子地圖絕非看似這般簡單，團隊底蘊和戰略格局，或許遠比他想像的深厚，眼下大機率是在蓄力爆發。
於是，他便幾次嘗試套呂思峰的話。
可丁文斌越是試探，呂思峰的警惕心就越重，所以他每個問題都回答了，但每個問題都點到為止。
呂思峰的謹慎，反倒讓丁文斌越發心動。他篤定，越是藏而不露的團隊，越有大野心。
他心裡原本的調研試探，悄然變了味道。
比起在大廠鬱郁不得志，來這支新銳創業團隊擔任CTO，放手施展抱負，或許能有一番大作為。
只是讓他很費解的是，對方為何總是藏著掖著呢？
這根本就不是招聘高管的正確方式啊！
“呂總，能看出來貴公司朝氣蓬勃，潛力巨大。但我如果選擇加入，我肯定不想只做一名普通高管。”丁文斌暗示道。
呂思峰聞言淡淡一笑，態度諔┑溃?
“丁工，你的技術履歷和行業能力，我非常認可。如果順利入職，你可以直接擔任技術總監，全權負責核心技術研發。後續磨合順利，升任CTO是水到渠成的事。”
丁文斌眉頭微蹙，下意識追問：“不能直接入職就任CTO嗎？”
在他的認知裡，以自己的技術實力和光輝履歷，空降過來直接擔任CTO，是理所應當的事。
“丁工，我們團隊不迷信大廠光環，只看實力匹配度。”呂思峰坦然解釋，“你的技術能力毋庸置疑，但CTO關乎公司戰略，需要和我們的發展節奏、企業文化、產品理念高度契合，需要一段時間磨合驗證。”
丁文斌微微一怔。
這個答案出乎了他的意料。
但這種不唯履歷、不看光環、只憑實力說話的氛圍，反而讓他對這家小公司又多了幾分好感。
短暫愣神後，他再次追問：“那股權期權方面呢？”
“期權可以溝通協商，空間很靈活。”呂思峰如實告知，“不過最終的股權配比，需要我們老闆親自面談敲定。”
第221章 遊戲+地圖=王炸？
“老闆？”丁文斌滿臉疑惑，皺眉問道，“呂總，你難道不是兔子地圖的最高負責人？”
“自然不是。”呂思峰笑著搖頭，“CTO屬於核心高管，必須由我們耿總親自終面敲定。”
“耿總？”
丁文斌低聲默唸這個稱呼，腦海中瞬間閃過一個名字，忙確認道：“你說的耿總，難道是明悼萍嫉墓⒅保俊?
呂思峰輕輕點頭。
“啊！原來如此！”
丁文斌恍然大悟，心中所有疑惑煙消雲散。
難怪團隊紮根魔都交大、深耕產學研合作，原來是耿總主導的！
難怪兔子地圖的產品體驗、互動邏輯、創新玩法遠超國內同行，原來是出自耿教父的手筆，自帶明悼萍嫉膬炐惝a品基因！