“劉德，北理工碩士，美利堅藝術中心設計學院……”

    “洪鋒，魔都交大學士，普渡大學碩士，谷歌高階產品經理，曾……”

    ……

    李冬平將大米科技創始成員一個個講出來，巨詳細地講了出來，雷布斯和林斌身上已經微微冒汗。

    “雷總，你們團隊在軟體、網際網路、商業模式上都是頂級，但現在最缺的是一位頂級硬體專家。朝輝已經幫你們物色好了人選，如果需要，可以介紹給你們。無論最後你們接受不接受我們投資，都可以介紹給你們。”

    雷布斯和林彬心中一暖。

    雷布斯做了這麼久的投資人，也見過這麼多的投資人。

    但像北極資本這種比保姆還保姆、比干脆面還乾脆的，還是第一次見。

    沉默半晌，他終於忍不住，問了一句：“李總，你們北極資本投資大米的話，在日常經營上，有什麼額外條件嗎？”

    李冬平心中一喜，面上輕描淡寫道：“我們北極資本的投資邏輯是[長期陪伴，絕不添亂]。”

    “我們需要一個董事席位，但不參與產品、人事、郀I的決策，只參與融資、併購、重大資產處置這類戰略性事項的表決。這些可以寫在協議中，這個雷總你是專業的。”

    雷布斯心動了，旁邊的林斌也心動了。

    北極資本給的條件，遠好過他們自己的預期。

    就在雷布斯和林斌埋頭思索間，李冬平突然想起來什麼似的，又提了一句：

    “我們北極資本承諾，本輪投資的股份，在大米科技IPO之前不轉讓——除非大米主動要求我們轉讓。”

    “如果大米需要過橋貸款或後續融資，我們可以在同等條件下優先跟投。”

    李冬平的這個承諾，完美踐行了[長期陪伴]的保證，這種契約式承諾，比空口承諾有力得多。

    雷布斯淡定的外表下，心中已經澎湃起來。

    他接觸了那麼多VC，都看不懂大米模式，北極資本是第一個完整複述鐵人三項並給出深度思考的機構。

    北極資本是第一個給推薦硬體專家的人，是第一個主動……

    北極資本創造了太多的第一個，而且顛覆了他對投資人的認知。

    他甚至，已經不想再跟晨興資本的劉勤溝通了。

    

    第172章 耿直拿下2.5億美金！(7.5k)

    雷布斯沒料到，原本沒報什麼希望、只為走個形式的融資談判，一聊就是5個半小時。

    四個人從咖啡館的小圓桌，轉移到了銀谷大廈的大米科技會議室裡。

    桌上攤著筆記本、手機、幾杯已經涼透的咖啡，還有一摞畫滿了箭頭的草稿紙。

    其間，李冬平還教雷布斯和林斌，學會了使用餓了麼點外賣。

    銀谷大廈就在中關村，被清華北大北航等十幾所高校環繞，點外賣要多方便有多方便。

    點完外賣，李冬平順便又把餓了麼的模式，簡單跟雷布斯聊了聊。他最後還來了句“餓了麼就跟大米科技一樣，不被人看好，但我們北極資本看好”，讓雷布斯和林斌二人更是唏噓不已。

    5個半小時裡，雷布斯慢慢被李冬平對智慧手機行業未來發展的認知所折服，已經從最初的三緘其口，到坦招撵椋鲃臃窒砥鹱约旱乃伎己鸵巹潯?

    5個半小時裡，李冬平也被幕後BOSS對雷布斯的瞭解所折服。

    他突然發現自家BOSS甚至比雷布斯自己還懂雷布斯——知道他的思維方式，知道他的決策習慣，知道他的軟肋和底線。

    有那麼一瞬間，他甚至懷疑，雷布斯就是北極資本的幕後老闆。

    四個人從鐵人三項模式，聊到MIUI進度，從智慧手機制造，聊到投融資細節。

    雷布斯講得越來越投入，李冬平聽得越來越認真，林斌在旁邊不時補充，李朝輝在筆記本上飛快記錄。

    聊得投機，聊得熱鬧，聊得嗨皮兒。

    李朝輝也履行承諾，給雷布斯介紹了硬體專家周光平，當場拉了個QQ群。

    周光平是美利堅喬治亞理工大學電磁學博士，現任摩托羅拉帝都研發中心高階總監，履歷非常適合此時的大米科技。這個資訊讓雷布斯甚是歡喜。

    不過，對於公司估值和股權比例上，兩邊還是有分歧的。

    北極資本希望按照他們之前的評估，投資大米科技600萬美金，佔股20%。

    但李冬平的賞識，給了雷布斯莫大的信心。他不想出讓這麼多股權，只肯拿500萬美金，出讓15%股權。

    最後的結果是北極資本讓步，同意了雷布斯的要價。

    李冬平承諾，會盡快完成DD，一旦通過，立即打款。

    臨分別前，李冬平又善意地問了雷布斯一句，目光裡帶著幾分探尋：