主要是聽起來，兩邊說得都很有道理啊！
原來在公司做一個CTO，真的好難啊！決策能力，真的很重要啊！
要不，還是把難題甩給師弟去決策吧！
呂思峰思索了一會兒，委婉開口：
“彤彤，你說的我懂，我認可。但技術實現上，還是不現實。那要不這樣，咱們等師弟來了之後，跟他一起討論一下，看看？”
“呂工，其實，”馬彤彤緩緩開口道，“這個需求，就是老闆今天提出來的。”
“啊？這……”呂思峰張大了嘴巴。
“我剛剛也把鄒魯和家瞳說的難點，跟老闆反饋了一下，老闆說包體最佳化的問題有解決方案，讓等他回來。”
馬彤彤說著，把跟耿直的聊天記錄，直接拿出來給呂思峰看。
呂思峰看完聊天記錄，才發現自己冤枉了馬彤彤。
人家馬彤彤甚至早在自己第一次叫她之前，就跟師弟討論過包體瘦身的需求很難解決了。
“馬經理，你既然也知道這個問題難，剛才當著鄒魯和家瞳他們的面，為何不直接說這個需求是師弟提的？你這麼一說，他倆也就不會抱怨你了。”呂思峰不解。
“我要是那麼說了，捱罵的就不是我馬彤彤了，而是老闆了。”馬彤彤開玩笑道。
“呃……這……”呂思峰不知該說啥。
“呂工，其實，對於我們產品經理來說，無論原始提需求的是誰，只要我們接了需求，那我們就是第一負責人，這是產品經理的職責所在。”
“所以，我沒必要拿老闆來壓人，只要我認為是對的，我就會去執行。”
呂思峰還沒有過正式的工作經驗，他仔細品味著馬彤彤的這句話，聽起來還真有些道理。
沉吟片刻，他問：“那如果，我是說如果，師弟提了一個錯誤的需求呢？”
“我會先勸說老闆，但如果最後老闆還是堅持，我就會義無反顧地執行。把錯誤的做成對的。”馬彤彤道。
呂思峰再次沉默。
在職場上，真的應該這樣嗎？他也不知道。
“那……現在是僵局狀態，馬經理你的建議是？”呂思峰問。
馬彤彤看了下QQ最新訊息，開口道：“老闆說他到園區了，馬上上樓。”
兩分鐘後，耿直來到辦公室。
他將箱包放到辦公室後，都沒開自己電腦，就立馬來到馬彤彤座位上。
“彤彤，現在使用者增長情況怎麼樣？”耿直問。
“老闆，現在每個大學的拉新量都起來了。”馬彤彤邊看後臺資料，邊回答，“截止目前的新使用者下載量已突破400人，註冊量357人。”
“好！”耿直點點頭，“APP崩潰率有多少？”
馬彤彤後臺看不到資料，只得看向呂思峰。
“目前為止只有1個使用者的APP崩潰了，比例不到0.3%。”呂思峰迴答道。
“私信聊天的總人數和總次數呢？”
“240人發起過聊天，聊天總條數為4290條。”呂思峰再答。
主動聊天比例差不多67%，每次聊天平均條數十七八條，還挺不錯……耿直小聲嘀咕著。
耿直都把答案算出來了，楊明霞才用計算器算出來，而且算得跟耿直算的答案，只有小數點的差別。
原來老闆的數學這麼牛啊，怪不得人家能考403分……楊明霞不禁暗贊。
耿直又簡單瞭解了下其他資料，資料一直在上漲。
最終發現，僅iOS端，在推廣了不到半天的情況下，就取得這個成績，確實超預期，甚至可以說是小爆。
等Android端上了線，使用者量越來越多，會形成裂變，大學生群體5000人註冊的目標大機率能實現。
看完資料，耿直便召集相關人員開會，討論APP安裝包瘦身的問題。
會議室裡。
馬彤彤、呂思峰、宋擎、鄒魯、褚家瞳、雷大琨、黃海棠、季流芳八人也列席參會。
“鄒魯，家瞳，你倆把安裝包瘦身的難點，再說一遍。”耿直道，目光掃過兩人。
褚家瞳看向鄒魯，眼神示意他先來。
鄒魯便先站了出來，走到白板前，拿起黑色筆，把安裝包包體組成部分及大小，邊寫邊說，再講了一遍：
“老闆，iOS包，主要由UI資源、聊天模組……這些即使最佳化，包體也不會低於9M，這是最低了。”
他寫完，把筆放下，轉身看向耿直，眼神里帶著一絲無奈。
耿直聽鄒魯說完點點頭，看向褚家瞳：“家瞳這邊呢？”
“老闆，我這邊跟鄒魯差不多。”褚家瞳回答。
“別差不多，具體是