這家條件尚可的私人療養院，每年床位費、基礎護理、醫療監護就要五萬港幣，加上特製營養劑、特定藥物和不時需要的專家越穑傎M用逼近七十萬港幣。
坐吃山空，以前的積蓄撐不了太久。
從療養院回到略顯冷清的家，李冬平再次仔細翻閱了關於“餓了麼”和“交大紅娘”兩個專案的資料，以及老闆簡明扼要的指示：依據已發出的TS條款，完成簽約。
熨燙好幾件襯衫，帶上兩套西裝，李冬平便收拾箱子，出發去機場，飛往魔都參加與“餓了麼”和“交大紅娘”團隊的簽約談判。
……
交大科創園區，315辦公室裡。
自馬春梅入駐以來，這裡的氛圍悄然改變，人來人往中多了幾分微妙的緊繃感。
她上手很快，不僅迅速摸清了業務脈絡，更與百禾網那邊未來的董事代表打得火熱，採納了不少管理建議。
緊接著，她親自出面，高薪社會招聘了一位人事經理和一位財務主管，擺明了要快速掌控公司的“人”和“錢”。
在新人事經理的高效操作下，一位來自中軟國際、頭頂微禿的趙經理閃電入職，擔任技術管理崗位。
隨後，郀I、地推、研發等崗位也陸續有新面孔加入。
耿直原來的創業團隊核心成員中，只有帶團隊在外開疆拓土的COO厲海鵬和無可替代的心理專家孫曉雯，還依然被重用。
而厲海鵬和孫曉雯，表現得也確實很聽馬春梅的話。
大學生團隊管理方面，馬春梅重用張鑫鑫，而將偶爾流露出不同意見的舒蓓蓓、楊明霞和趙潔，逐漸邊緣化。
此刻，CEO辦公室房門緊閉。
馬春梅正衝著新入職的技術經理和程式設計師小丁發火：
“趙經理，你們來了也有些日子了，網站開發進度怎麼還是像蝸牛爬？一點起色都沒有！”
“馬總，這真不能全怪我們。”趙經理一臉為難，“網站的技術主導權和核心程式碼，都在CTO耿直手裡攥著。我們想幫忙也使不上勁啊！而且……”
“而且什麼？”馬春梅忙問。
“而且耿直和他的師兄師姐們，都在預研什麼Android、iOS，天天討論的很起勁。但對咱們的網站，不能說沒太大幫助，簡直是根本沒幫助啊！”趙經理繼續訴苦道。
“春梅，聽趙經理這麼一說，我猜那個耿直就是故意的，讓你覺得公司離不開他。”馬文彪在旁邊提醒道。
馬春梅深以為然，蹙眉問道：“那……現在該怎麼辦才好？”
趙經理眼珠一轉，試探著說：“如果馬總能讓我名正言順地接手CTO的職責，我敢立軍令狀，網站上線速度絕對大大加快！”
馬春梅心中一動。
趙經理已三十六歲，額頭鋥亮，履歷光鮮，看著就像網上廣流傳的掃地僧大神。
他的話，馬春梅是願意相信的。
但仔細權衡後，她還是搖了搖頭：“這個……暫時還不太行。”
她可以把舒蓓蓓、楊明霞幾人擠走，但她現在沒有本事把耿直擠走，因為耿直手裡的股權還沒轉讓給她，她不敢造次。
“春梅，如果真像趙經理說的，耿直佔著茅坑不拉屎，對公司發展確實是個阻礙。”馬文彪再次開口，點明利害。
馬春梅看向趙經理：“還有沒有其他辦法，能讓你順利地把耿直手裡的技術工作接過來，又不鬧得太僵？”
趙經理早有腹稿，立刻道：“他們不是對那個‘MM’專案特別上心嗎？馬總您不如就順水推舟，乾脆正式立項，讓耿直全身心去孵化那個專案。”
“主站網站這塊，徹底交給我來負責。這樣，他得了清淨去搞他的創新，咱們也能全力推進核心業務，兩全其美。”
馬春梅聞言，仔細思考了一會兒，問道：“趙經理，以你的經驗，你覺得耿直他們那個‘MM’專案，能成功嗎？”
“要是成功了，那才見了鬼了！”趙經理直接笑了，“馬總，你有見過市面上有這樣成功的相親APP嗎？如果沒有，憑什麼他耿直能行？”
馬春梅旁聽過幾次宋擎他們的討論，她略一思考，發現市場上還真沒有這樣的相親手機軟體。
但她還在猶豫，畢竟朱笑虎曾經還非常看好耿直的規劃，擔心耿直萬一真成功了，她還能不能把控全域性。
趙經理見馬春梅還在猶豫，繼續拱火：
“馬總，網站進度一直拖下去，等投資人百禾網和朱總那邊問起來，發現咱們拿了錢卻遲遲沒有線上化成果，恐怕會影響後續的融資支援和信任啊……”
這話戳中了馬春梅的命門。
她不再遲疑，對馬文彪說：“彪叔，麻煩你去叫耿直來一下辦公室談談吧。”
馬文彪沒動，