當然，說保護也行。
這顯然就是在避免外州人找青州本地人‘代購’。
他們帶來的車隊人數眾多難以隱藏，只要他們出了營，張飛那邊肯定會收到訊息，他們可不是青州的部隊，若是隨意行動，後果難料。
“那怎麼辦？難道就這麼受郭嘉剋扣？多一倍的大錢啊……多買一倍的糧食……”
樂進愁眉苦臉的說著：“我還想著讓仲德先生重新算算要如何購置呢……而且，多待一天，便多幾分消耗，我等沒有慢慢籌值臅r間。”
“若張益德願意幫我等兌錢，倒不如與他做這個買賣。”
程昱說道：“張益德乃右將軍親信，又與郭嘉有師徒之誼，做此事豈不是更方便？若他願以一斤四十錢的價格為我等兌錢，這可比我等私下與藏頭露尾之人炙愫线多。”
“倒也是……”
樂進點頭，兩人便連夜帶了好酒去找張飛。
“我不能插手兌錢之事，否則便是越權不法。大兄對這類事糾察極嚴，犯錯必會一擼到底……不是我不幫二位，實是做不到。每個部曲、軍屯、官吏乃至民戶，全都有糾察之權……再說，張某不缺錢，無需冒此風險。”
他們本就駐紮在張飛指定的駐地，要找張飛自然也很容易，但張飛聞聽此事，卻直接拒絕了。
張飛倒也和藹，把劉備和賈詡、荀攸等人一起設計的利益分配方式告知了兩人，這在劉備治下是公開的。
兩人這才知道，劉備這邊很多事務都是與利益掛鉤的。
比如張飛管理濟南，濟南的稅收、軍屯田租、官方產業產生的收益等，如果超出了基本標準，多出來的部分張飛是可以分潤的。
郭嘉管理錢行，錢行產生的超出計劃的收益，也是可以分潤的。
這種分紅不是幾個人，而是上上下下所有人，包括軍屯的屯田官、各級官吏、或是工坊負責人、乃至不算官吏的鄉老等等，只要做得好，全都有分成。
年初尚書檯會制定目標，超出目標的收益，大概會分一半出去。
就連虧損業務都有收益分成……比如張飛的藝術學院，學院本身每年是有預算的，若是培養人才的成果超出預期，學院會增加預算，新增預算的一半會用於分紅。
也就是說，那些明面上虧損的業務是不需要省錢的，只要能出成績，出了成績就會調撥更多的錢，上上下下也都可以分得紅利。
而出了成績之後，這些原本虧損的非盈利機構，往往就能誕生出一些盈利專案。
其實明年藝術學院大概就可以不虧錢了，因為藝術學院已經有一些下屬業務開始盈利了，比如雕版——印刷場會向學院採購雕版，扣除基本標準後，多出來的利潤學院上下也可以分紅。
當然，分成的比例根據行業不同是各不相同的。
尚書檯每年都會根據當前情況分別制定年度分成方式，這事工作量很大，尚書檯因此從各部門調撥補充了不少人手，各行業的咿D都是調了專業人士來研討的。
荀攸作為吏曹考核主官，為此天天加班，都快焊死在尚書檯了。
賈詡一天到晚在外面鬼混，但工作成果倒也很明顯——他平時確實在外面巡查各部，只負責定標準，然後在劉備那邊開小會，具體的細化條例、計算比例等費時間的事兒全都交給了荀攸等人。
這是把大夥的個人利益與整個勢力的整體發展掛鉤，但並不是以錢作為衡量標準，而是類似於‘市場佔有率’一樣的各種發展指標。
比如軍隊看的是任務完成情況以及防區覆蓋情況——軍隊也是被視為非盈利機構，靠成績分紅，最重要的是完成指令。
這種分紅不是賞賜，而是日常分潤。若有人立了額外的功勳會有單獨的功賞，沒完成任務則上上下下都會扣獎金降福利。
負責水利的河官，則是以河道穩定程度以及新增灌溉面積為指標，各處河道的水位越穩定，河官的收入就越高。
屯田官的指標是總產量與人均畝產，監察體系指標則是所有官員的整體效能。
目前這套體系還不完善，漏洞肯定不少，但大方向是沒問題的。
無論是地方官吏還是‘專案團隊’，都會盡量維護這個體系，因為這套分成體系能讓他們全都快速獲利，比自己藉著許可權搞產業發家致富還要快。
而且這會促使官員們儘量培養真正有能力的人，而不是拉幫結派蹲山頭——自己水平差點沒關係，至少得有人撐著事兒，事辦好了大家都有好處，山頭文化可抵不過真金白銀的分紅。
各部門雖然任務指標不同，但都相互關聯，牽一髮而動全身。若是有人越權亂來，不僅其自身利益會受損，還會影響同僚的利益，這肯定會被舉告的。
影響整體利益就是影響劉備的利益，一告一個準。
至於貪汙……這種全民股東體