文件在每一个人的桌面上被轻轻放下，封面朝上，红色的抬头标题端正而醒目——《关于哪都通公司制度改革的通知报告》。

    发完之后两人没有停留，迈着标准的步伐退出会议室，轻轻带上了门。

    

    诸葛明拿起自己面前那份报告，开口说道：“同志们，每个人手中都有了吧？都请过目吧。”

    

    会议室里响起一片整齐的翻页声。

    文件很厚，沉甸甸的，纸张的触感光滑而冰凉。

    每个人都低下头开始认真阅读。

    接下来的五分钟里，会议室安静得只剩下翻页声和偶尔响起的轻微的倒吸凉气声。

    每个人的眉头都在不同时间点皱了起来，然后又在不同时间点舒展开来，最后又同时皱了起来。

    那种眉头变化的表情高度统一又各有不同，像是一首没有指挥却意外和谐的交响乐。

    

    报告的第一部分，是关于临时工制度的改革。

    白纸黑字写得清清楚楚——临时工的地位上升了，而且不止一点。

    新的临时工福利待遇包括五险一金、假期奖金，所有该有的全都有。

    但与此同时，要全面培养临时工成员的政治素养、作风纪律、品德意志。

    简单来说，每个临时工都要去学习，去考试，去提升自己。

    甚至还可以入党。

    全靠自己努力。

    文件措辞正式而严肃——“本通知自发布之日起生效，要求全体临时工于十日内完成脱产集中学习培训，培训内容涵盖政治理论、法律法规、职业道德及公司规章制度。

    培训结束统一参加考核，考核不合格者，继续留训学习，称为延毕。

    态度消极、拒不配合者，将按程序予以劝退。

    劝退人员如对社会造成不良影响，将依照国家相关法律法规严肃处理，绝不姑息。”