”。

    

    这是信号。

    

    这是明确的信号——新来的这位封疆大吏，来头大到了赵方旭都要主动配合、主动分权的程度。

    

    徐四在脑子里把所有的信息串了一遍：12岁上清华，17岁博士后，国家科技进步特等奖，全军科技强军标兵，25岁正厅级，双重领导，空降巡查……再加上赵方旭现在这个态度。

    

    好家伙。

    

    他在心里骂了一句，脸上却恢复了那副嬉皮笑脸的表情：“明白了，领导。那张楚岚那边，我该怎么样还是怎么样？”

    

    “该怎么样还是怎么样。”

    赵方旭收回手，语气恢复了平时的沉稳，“张楚岚现在毕竟是我们公司入职的员工，虽说没有行政级别，但身份特殊。你要注意保护好他的人身安全，别的不用多操心。”

    

    他忽然像是想起了什么，转过身来看着徐四：“对了，刚才有个事在会上忘说了。就由你来传达一下吧。”

    

    “领导您说。”

    

    “你通知一下各大区负责人，约束好各自区域的临时工。”

    赵方旭的语速放慢了，每一个字都格外清晰，“他们是特殊群体，没有行政职级，不参与班子分工，但直接对副总经理以上的董事负责——这就导致了他们的不确定性。让他们收敛一下平时的性格，这段时间，保证正常工作。”

    

    徐四听完，缓缓点了点头。

    

    这话说得滴水不漏，但意思他完全懂了。

    临时工这个群体，是公司的“特殊存在”——体制内加市场化的双轨制，非常适合安置那些能力出众但没法走正常程序的异人。

    但问题也在这儿：他们没有行政级别，不受常规约束，除了直属的董事，谁也管不了他们。

    平时倒也罢了，但现在来了个手握巡察大权的诸葛主任，要是哪个临时工不知天高地厚撞到了枪口上，那可不是一个人的事，是整个公司都要跟着吃挂落。