“還有公司人事調動的事。”櫻井雪端起相機，反手高舉、鏡頭朝向自己，“我們公司雖然只是草創，財務可以外包給外面的理稅士，但架構不能總是社員吧？”
“你想給挑一兩個人，他們升職？”
“對，我想讓有矽谷工作經驗的加賀隼人擔任技術主管，經常在外面出差跑業務、有專案管理經驗的三枝健司擔任業務主管。”
“這是你自己的想法，還是他們提的？”
“都有。加賀先生和三枝先生經驗豐富，公司現在基本由他們倆全權負責，他們說沒有職位就指揮不動人，畢竟我們也不能每天全程待在公司，總得有人負責領導各項開展工作。”
“可以。”林浩思慮自己最近太忙，論壇後臺程式碼看得是半懂不懂，補充道，“他們兩每週該做的工作彙報一份都不能少，論壇核心程式碼你必須要看得懂、掌控在手裡才行。”
櫻井雪放下相機：“我明白的！你說過要防備突然離職或者跳槽嘛。每週他們的程式設計教學我也有參加學習，絕不會輕易放手。”
“也別太過了。”林浩撿起她肩頭一縷縷掉落的髮絲，編撰了起來，“你只負責重大事項的審查工作就好，不用幹擾他們工作，忙不過來可以轉發給我。”
“嗯。”櫻井雪看著相機Lcd預覽小框，兩人一前一後、貼靠著綁頭髮的各個角度畫面，抿嘴偷笑，“你的手好巧，該不會經常幫美咲姐綁吧？”
“我家裡有妹妹啊，從小練出來的，什麼髮型我都會綁。”
“怪不得，真好看！”
“Yuki？”林浩放下手中編好的髮絲手繩，在她面前打了幾個響指，“Yuki！你該不會忘了加薪的事吧？只升職是不行的。”
櫻井雪左右鼓起臉頰，憋了好一會兒才道：“浩，你覺得作為主管加多少合適？”
櫻井雪開啟電腦檔案，轉過螢幕，指著上面的一份份薪資表格：“大家最近都很拼的。三枝先生家裡剛生了孩子，每天打卡後還經常加班幹完才走；加賀先生帶領的那幾人也在趕專案、版本和修bug，我怕他們扛不住壓力，申請離職了。”
“正式社員加一兩萬，主管加五六萬，剩下的看每月績效發獎金。”林浩盯著螢幕看了幾秒，沉聲道，“不能提太多，不然以後沒有提升空間，反而留不住人。”
櫻井雪將髮辮手繩套進手腕，張了張小嘴：“可是，普通社員也才27萬、主管才36萬，這夠一個家庭的每月開銷嗎？”
“優柔寡斷怎麼當社長？”林浩清楚她根本就沒有生活開銷的概念，拍了拍她後頸，“況且我們公司其他福利都已經拉滿了好吧？”
“加班和週末值班提供雙倍工資，專案做完還能分獎金，每個月還有餐補、通勤補貼，服飾和工作打卡時間自由，每天還能領取一張‘月見亭居酒屋’和‘日耀閣麻辣燙’的半價消費券。”他說完，把豎起的手指放下，語氣篤定，“我們公司剛郀I兩個月，要考慮長期郀I成本，不能再多了。”
櫻井雪沉默片刻，忽然起身站在他面前，認認真真地鞠了一躬：“非常抱歉！我這副社長還沒你考慮的清楚。”
“你這是幹嘛？”林浩往後仰靠在椅背上，有些不明所以，語氣放輕，“Yuki，我們是搭檔，沒有指責你的意思。”
“不，不只是這個。”櫻井雪直起身，眼眶微微泛紅，“我這是替公司其他成員感謝你。”
“我每次去公司的時候，他們都很尊敬我，總跟我說謝謝。我覺得他們該謝的人是你才對，我只是站在臺前替你傳達，哪裡配得上享受這份敬意。”
“虛名我不在意，只要公司做大做強就行。”林浩抽了幾張紙，按進她手心，用力握住，“現在你得替我扛著。”
“可，可是我壓力好大。”櫻井雪眼淚奪眶而出，順勢抱住他，“不僅要忙學業、還要學很多課堂上沒教的知識、在人前扮演堅強的領導……我就怕，就怕把公司搞黃了。”
“我又不是死的，忙不過來扔給我就好。”林浩輕拍她後背，語氣猖狂，“等我畢業拿了投資經營資格，再把失去的奪回來，到時候你再哭好了。”
“那你放馬過來。”櫻井雪破涕為笑，抬手擦拭眼角，吸了吸鼻子，“等我畢業了，我就把媽媽的公司法人身份拿過來，才不把社長讓給你坐。”
“有什麼了不起的？”林浩將她推開，伸手捏了捏肉嘟嘟的臉頰，滿臉不屑，“公司資產我們一人一半，你這小小社長，還不是得給我打工？”
“你這壞東西，想得倒美！”櫻井雪偏過頭，張嘴追咬他的手，“我可不會給你打工一輩子。”
“開玩笑的啦。”林浩按住他肩膀，語氣隨意，“累了就換我上，或者請別人上。又不非要咱倆扛著。”
這時，走廊外傳來由遠及近的腳步聲。
咔嗒——
門沒敲便