环境下，热情和适应力有时候比经验更重要。

    第二天早上，来到报道的月见琉依，看着今枝俊太那“格外干净”的办公室，十分可爱的张大了嘴巴。

    今枝俊太坐在办公桌前，饶有兴致的欣赏着她的表情：跟他当初了解情况后一

    “就今枝监督你一个人吗？”

    “团队年轻？”

    “我们都是刚毕业的，平均年龄当然年轻了，至于团队则是刚组建的，自然也很“年轻”~”

    面对月见琉依的问题，今枝俊太翘起二郎腿，骼膊支在桌上，不慌不忙的回答。

    “扁平化管理？”

    “我是你的领导，你是我的部下，还不够扁平吗？”

    月见琉依嘴角抽了抽，不信邪的继续问道：

    “弹性化工作时间？”

    听到今枝俊太一连串的回答，月见琉依忍不住露出了绝望的表情：

    “那接到了番组制作？”

    “咳咳，这个当然是真的了，只不过是土曜日的......”

    “土曜日？也行，只要是真的就好......”

    总算是听到了一个好消息的月见琉依忍不住松了一口气，拍了拍自己的小胸脯。

    “额，所以今枝监督，我的工作是什么？”

    “恩，我想想，现在的当务之急，应该是和我一起去拉点人过来？”

    “......”

    ‘虽然有番组制作很重要，但仔细想想，还是感觉不妙啊！

    月见心中打起了退堂鼓。

    然而今枝俊太凑到了她的跟前，笑眯眯的开口道：

    “我让人事已经把你的组织架构调过来了，让你能“安心”

    ‘完了！’

    月见琉依在心中哀嚎。