开场钩子。

    身份反差。

    家庭线。

    校园线。

    舞台线。

    最后一个笑点收尾。

    由于每集只有十几分钟的体量，字数控制在两千左右，比电影剧本轻巧得多。

    没有宏大调度。

    没有复杂分场。

    就是节奏、笑点、情绪密度。

    敲字声，在安静的会议室里，一直没停。

    不知不觉，一天过去。

    时间来到第二天傍晚。

    会议室的门被猛地推开。

    瑞尔几乎是带着风冲进来的，脸上的表情，压都压不住。

    “过了。”

    “董事会，全票通过。”

    “昨天谈的内容——”

    “全部。”

    他说话的语速比平时快了不止一档，像是生怕这份好消息慢一秒都会变质。

    李沐阳听完，靠在椅背上，轻轻呼出了一口气。

    不夸张。

    不激动。

    但肩膀明显松了下来。

    这一步，算是稳稳落地了。

    从这一刻开始——

    这头巨兽，至少暂时，站在了他这一边。

    李沐阳抬头看向瑞尔。

    “那合作协议，什么时候能签？”

    瑞尔笑了笑，语气轻松得像是在聊一顿午餐。

    “等你们的新公司准备好，随时。”

    他说着，将一份文件递了过来。

    不是草案。

    不是意向书。

    而是一份已经走完流程、盖过章的正式批复。

    李沐阳接过来，只扫了一眼，眉梢就微微动了下。

    内容，几乎和昨晚酒宴上谈的一字不差。

    合作结构、收益比例、版权归属、衍生开发——

    条条清晰。

    而最下方——

    那行签名，更是让人没法再怀疑什么。

    迈克尔·艾斯纳。

    亲笔。

    这事儿，算是彻底落地了。

    他随意扫了眼内容细节，很快注意到一条细则。

    【本剧所培养之新人演员，可由红月一方指定的经纪公司进行签约及后续管理。】

    李沐阳目光在那一行字上停了两秒。

    有点意外。

    按理说，像迪斯尼这种百年老店，最不缺的就是体系和控制力。

    可在演员这块，条款却显得异常“放手”。

    他随口问了一句：

    “你们迪斯尼……没有自己的演员管理团队？”

    瑞尔听完，忍不住笑了。

    那种笑，不是调侃，更像是看见新人踩在规则边缘。

    “有过。”

    “也试过。”

    “后来，全都砍了。”

    他顿了顿，干脆解释得更直白些：

    “演员管理，是好莱坞最麻烦的活儿。”

    “要养团队，要做保障，还要处理纠纷。”

    “投入大，风险高。”

    “更关键的是——”

    “它并不能帮影业公司把演员的价值发挥到最大。”

    瑞尔靠在椅背上，语气很笃定：

    “所以好莱坞的影业公司，只做三件事——”

    “IP。”

    “内容产出。”

    “发行。”

    “回报。”

    “至于演员——”

    “我们从来不养。”

    “他们自己去签合适的经纪公司，CAA、WME、UTA……哪家强、哪家适合，就去哪。”

    “等项目需要人，我们直接找经纪公司要。”

    李沐阳眉头微皱：

    “那不是白白少赚一块？”

    瑞尔看了他一眼，露出一个意味深长的笑。

    “你还没踩过雷。”

    “演员工会有明确规定。”

    “影业公司要是连演员都管，很容易被投诉。”

    “轻则纠纷，重则——”

    “被指控‘自我交易’。”

    “再往上，”

    “就是反垄断调查了。”

    “那才是真的要命。”

    话音落下，李沐阳心里，咯噔一下。

    这一瞬，他脑子里闪过的，不是迪斯尼，而是——红月。

    他原本的规划，正是想把演员、经纪、项目，一把全抓在手里。

    甚至，杰克曼那边，已经开始按这个思路在操作了。

    现在看来——

    这