一家成立不久的制衣厂，想扩大生产线，需要融资。

    叶川被派往实地考察及谈判相关事宜。

    “你这是属于又要马儿跑，又要马儿不吃草的行为。”叶川笑着道。

    “又不是不给你发工资，你闹什么？”

    “发多少？”

    “要不按临时钟点工计算啊？”

    “抠门。”

    “不抠门能叫老板么？要不给你开高薪，你请我吃私房菜？”沐玲狡黠的笑道。

    “我还没毕业，你这属于赶鸭子上架。”

    好吧，叶川带着公司的几个刚入职的员工，就开始了工作。

    “先说啊，我们都是小白，纯属试手。”叶川笑着朝几位员工说道。

    “沐总说了，叫我们都听你的。”

    “好吧，三个臭皮匠，顶个诸葛亮嘛，let''s，go。”

    这沐玲，尽整些绑架人的事。

    这也能从侧面说明，叶川在云凌投资公司地位有些超然。

    叶川和几名员工，来到了这家制衣厂的所在地，但并没有直接进入厂区。

    先观察，多看少听。

    在周围转悠了好一阵，就进了制衣厂对面的茶楼，一边喝茶，一边随意聊着天。

    话都有真假，与其费心去分辨话语的真假，还不如用眼瞧来得真切。

    “大家看啊，这个点了，员工都还没下班，那只有一个原因，就是在赶订单。”

    一个企业的好坏，其实很多情况下，在实地肉眼就能看出。

    这工作轻松啊，喝着茶就把工作完成了。

    “咱们等到工人下班，再看看他们的精神面貌吧，完了我请大家吃烧烤。”

    “呵呵。”

    既然沐玲信任他，那么叶川就会以自己的工作方式去工作。

    前期实地考察结束后，后期谈判，才是见真章的时刻。

    心理学应该能派上用场吧。

    叶川对此很是期待。