“……使用煮沸消毒法，定期冲洗饮水道，做、做好每日监测与记录，还有、还有，额，这个，阿巴阿巴……”
怎么流上口水了还？
一脸白痴相。
菲尼克斯此刻正于龙巢之中，就狗头人首领鲁比，其岗位操作手册的近几日学习成果进行查验。
抽查到背诵卡顿之处，红龙重重地哼了一声，表示自己很不满。
“鲁比！”
他嫌弃道：
“本龙在员工大会上，让你负责安排和监督各班组工作……结果，你现在就学成这个鬼样子？”
“告诉我，如果连你都搞不明白，你手底下的狗头人组员们，到底该怎么去好好干活儿？那么——”
“本龙还要你挂职在蛋龙养殖场有屁用？你的那些同族，上行下效，每天在厂区里工作的时候，岂不是全在胡搞瞎搞？”
“你是不是消极对待学习了，嗯？是不是没有认真背书？”
“冤枉啊，龙主大人！”
鲁比感到好委屈。
他在龙主大人面前的人设，一直都是‘能力可能有问题，但态度绝对没问题。’
所以，哪里没认真学习了？
这几日，鲁比真的已经用尽了所有的脑细胞。
作为养殖场中层管理，每个小分组的岗位操作手册，他都要背诵学习，目标学习量可比其他的狗头人大太多了。
这才过去了几天？
期间他还要带着薪血龙脉狗头人，去给红鹿堡男爵押送龙主大人用于抵帐施工料款的贸易物资。
两边儿工作来回跑，根本不可能背得完吧……
鲁比叫苦叫屈，着力陈述客观原因作为解释。他试图让自己在龙主大人眼里，即便手册学习进度暂时落后，也显得情有可原。
但菲尼克斯从主观上否决了鲁比提出的每一句客观因素理由。
身为领导，怎么能让下属找到推卸责任的方法呢？那都是不成熟的小领导才会干的事。
他只看最后的结果。
“鲁比，你说的这些情况，本龙也都了解，但是——”
红龙领主的训话节奏先是和缓下来，又紧接着迅速一转上扬：
“以上这些原因，都不是理由！”
“学得差就是学得差，你不要再找借口！”
鲁比垂头丧气。
菲尼克斯把几本薄手册摔到狗头人首领的脸上。
“回去背！背完以前，别再主动过来见本龙……你听明白没有，鲁比？”
“明白了，龙主大人。”
教训完鲁比，菲尼克斯对蛋龙养殖场的运行状况很不放心。
虽然现在厂房养殖舍里的野生蛇鸡兽群，本就是拿来给狗头人各工作班组练手积累经验用的，真正的重头戏，还是河湾岩洞里培育房中的那些育雏期崽子们。
但他也不能因此就完全不在意厂房养殖舍目前的情况……
正是因为现在处于工作练手期，才要多多地发现问题、改正错误，精进养殖工作标准化流程操作方法。
怀着这样的心态，菲尼克斯抓着鲁比去再次视察了蛋龙养殖场。
大部分狗头人都一边翻着岗位操作手册，一边照着手册上写的傻瓜式步骤死板地照书工作。
象这种情况，明显还是没把知识学进脑子里……
不过还好，等他们以后把映射岗位的工作，给干熟练了就行。
菲尼克斯对养殖场底层员工的学习任务要求，还是相对比较低的。这些底层一线岗位干的活计都比较单调，死板一些也没什么问题，就算真学不进去，干成老员工以后自然会熟能生巧。
他的底线，是从各工作组组长这一级基层管理者开始，必须精通映射小组岗位手册上的标准化操作流程。
……
红龙在各厂房养殖舍中巡查，确实发现出了一点异样。
被囚禁在笼栏中的野生蛇鸡兽群，感觉精神状态不是很对劲。
短短数天之隔，上次来的时候，它们还一看到外物接近，就不停发出狂躁的鸣叫。
现在却表现得安静多了。
这是已经对新的生活环境脱敏？
也不象。
菲尼克斯尽可能收敛巨龙气息，隔着至少三米以上距离，观察着几只背对他的预产期蛇鸡兽。
那些蛇鸡兽是不怎么爱鸣叫了，可焦躁不安的心理并没有发生改变。
它们伏在笼子里，外表粗略看上去一切正常，但只需仔细盯着会儿，就能发现这些蛇鸡兽精神不济，偶尔竟还会出现间歇性的肌肉痉孪。
菲尼克