敘事之中。”

    “但是，宏大的世界观需要扎实的玩法来支撑。”钟韶华话锋一转。

    “这就涉及到核心玩法，以及我们如何解决当前市面上主流游戏，尤其是《传奇》及其类似產品的核心痛点。

    “过去三周，我们再次深度归纳了《传奇》玩法的特点，並结合我们运营《逐日苍穹》的经验，总结出两个最影响玩家体验的痛点：

    痛点一：boss爭夺与战利品分配极度不公！

    《传奇》里，打boss不是玩法，是战爭。最终能拿到装备的，永远是最后站在尸体上的那个人或那个公会。

    普通玩家、小行会完全是炮灰，毫无体验可言。

    这种贏家通吃”的丛林法则，正在快速消耗普通玩家的热情，游戏生態不可持续。

    痛点二：核心玩法过程极度枯燥，反馈延迟！

    从土城跑到祖玛七层，要花半小时，路上全是无意义的、重复的小怪。

    玩家的时间浪费在跑图和清理小怪上，真正有挑战、有收益的boss战斗只占极小部分。

    这个过程毫无乐趣，纯粹是消耗点卡和耐心。”

    会议室里议论纷纷，大家都是传奇玩家，深有感触。

    钟韶华看向沈逸：“我们看到了问题，但也一度非常迷茫，不知道该如何从根本上解决它。直到逸哥上次提点了一句副本”！

    为什么不能给每个团队一个独立的、属於自己挑战的副本？

    这句话，给我们黑暗中的摸索点亮了一盏明灯！”钟韶华的激动之情溢於言表。

    “受此启发，我们提出了团队秘境”的概念！

    我们將根据boss难度，设计需要10人、20人、30人、40人协同挑战，才能完成的团队秘境。

    每支队伍可以进入各自独立的副本位面，无需抢怪，无需担心被偷袭！秘境內部，是一个独立的故事线和小世界。

    一个秘境里，会设计多个关卡和boss。比如幽冥教”的一个据点秘境，

    ””司徒影”。

    整个过程节奏紧凑，充满挑战，每一步都有明確的目標和反馈！”

    王亮忍不住插话：“对！这就解决了跑图枯燥和boss爭夺的问题。”

    “是的，亮哥！”钟韶华用力点头，“但光有独立的挑战空间还不够，分配不公的问题依然存在。如何让团队里的每一个人，只要付出了努力，就能获得应有的回报？

    关於这一点，我想起了一个词：按劳分配”。我们由此设计出了一套贡献度积分拍卖系统”！

    每次对boss造成伤害、进行治疗、完成特定战术任务都会获得个人贡献积分。

    boss倒下后，掉落物进入全团拍卖界面，玩家用本次秘境获得的贡献积分出价竞价！价高者得积分不足的玩家，本次获得的积分存入帐户，用於下次副本。

    这样，只要你努力了，就绝不会空手而归！

    这————才是健康、可持续的游戏生態！”钟韶华眼里放著光，越说越兴奋！

    会议室里每个人都在消化这套前所未有的设计。

    钟韶华补充道：“当然，我们同样会保留大规模攻城战的激情，拥有宗门攻城战”！

    攻城的奖励將是掌控城池带来的宏观权益，包括税收、专属任务等。而顶级装备的核心產出，將放在团队秘境”中，用公平的贡献度系统来分配。

    以上，就是我们对《武林乾坤》的构想：用独立秘境解决体验和竞爭问题，用贡献积分解决分配问题，用阵营和宗门系统构建社交和衝突。最终打造一个既有公平成长又有荣耀爭夺的武侠世界！”

    匯报完毕，钟韶华长长地舒了一口气。会议室里响起了热烈的掌声。

    王亮连声称讚：“兄弟！有点东西！尤其是贡献度系统，非常棒的创新！”

    沈逸满意地点了点头，“很好！方向清晰，逻辑自洽。那么，接下来就放开手脚，制定计划，把这款游戏做出来！”