家传来说，不过是平级调动，纯属原地兜圈，甚至就因为这仕途有可能就止步于正处级。

    可对李集群，却是实实在在错过了打破常规、向上进阶的关键良机。

    虽说县长与市府办主任同属正处级，但论潜力，明眼人都清楚市府办主任更胜一筹——毕竟是贴身服务市长的“大管家”，人脉广、视野足，理论上远比县长更容易晋升副市长、市委常委这类副厅实职。

    县长虽是一县行政主官，手握县域全盘行政权，与府办主任的“大管家”角色有着本质区别，但晋升路径多是先晋县委书记，再谋求副厅岗位，看似稳妥，上限却十分透明。

    只因县委书记这道坎，本就是大多数县长难以逾越的鸿沟。迈不过这道坎，副厅基本无望。多数止步不前的县长，换届后终究只能调任市直二级机关任党组书记或行政负责人，仕途基本定格在正处级。

    当然，理论终究是理论。

    官场晋升的核心，从来绕不开背后的推力与上级组织的赏识。

    李集群放弃全市独一份的市府办主任之位，退而求其次争陆东县县长，正是因他身处的位置，让他早已看清眼下爨乡市的时势！