上技术工，将近五万人。

    这么多人集中在一起，若管理不善，容易出乱子。”

    杨正点头：“良才说得对。

    卢老，你们现在是怎么管理的？”

    卢大铁道：“大王，目前工人每天工作六个时辰，其中休息吃饭时间占一个时辰，包一日中晚两餐。

    上五天，休息半天。

    技术工每月工钱两元到十元不等，普通工人每月一元到三元不等。

    逢年过节有加菜，伤病有医疗。

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    每个月，工作表现突出，团队任务完成度高，皆有奖金三元到二十元不等。”

    叶雨时问：“那工人的积极性如何？”

    卢大铁想了想：“总体上是没有问题的，但也有偷懒耍滑的。

    我们设了巡查员，抓到就扣工钱。

    严重的开除。”

    陈良才摇头：“光靠罚不行，还得靠引导。

    大王，臣建议，在每个工厂设立一个专门的部门，负责了解工人的工作和生活情况，解决他们的困难，宣传护民军的政策，提高工人的积极性。”

    张连登道：“大王，这个主意好。

    以前各厂各自为政，出了事也不知道找谁。

    有了巡视机构，问题就能及时发现、及时解决。”

    陈良才道：“臣建议，这个部门就叫‘工情司’。

    工，工厂。

    情，情况。

    工情司的职责就是了解各工厂的实际情况，向工房汇报。”

    杨正点头：“好，就叫工情司。

    归工房下设，人员从各厂抽调，要选那些认真负责、敢说真话的人。

    卢老，你负责组建。”

    卢大道：“遵命。”

    杨正忽然话题一转：“对了，那些荆州八旗子弟，在大冶工厂干得怎么样了？”

    卢大铁和周盛对视一眼，周盛道：“回大王，刚来的时候，一个个不老实，天天大喊大骂，有的还闹事。

    经过一番调教，现在都老实了。

    做了快两年，表现还不错，基本上没有多少犯错的。”

    杨正看向陈良才：“良才，你负责思想工作，你觉得这些八旗子弟的思想状况如何？”

    陈良才沉吟道：“大王，据臣观察，这批八旗子弟，分化比较明显。

    一部分人，虽然嘴上不说什么，但心里明白道理，干活踏实。

    另一部分人，聪明机灵，善于表现，主动配合管理，甚至帮着维持秩序。

    还有一部分人，怨气较大，总觉得我军亏待了他们，干活磨洋工，私下里发牢骚。”

    杨正点头：“有分化是正常的。

    关键是，要让那些愿意改过自新的人看到希望，让那些观望的人看到榜样，让那些顽固不化的人无处遁形。

    良才，你继续关注他们的思想动态，有什么异常及时报告。”

    陈良才道：“遵命。”

    杨正站起身，走到窗前，望着窗外的长江，缓缓道：“工业是强国之本。

    没有枪炮，咱们打不赢。

    没有船，咱们出不了长江。

    没有钱，咱们什么都干不成。

    所以，兵器、船舶、制币，这三件事，一定要抓好。”

    众人齐声道：“遵命！”

    杨正转过身，目光扫过众人。

    “散会！”