“每个思维组僕从，都要对所经受栽培计划的具体战斗僕从，负责其战斗表现、生活待遇、训练情况、杀敌表现、忠诚觉悟等全区域事务。”
“所有思维组成员的责权，与战斗僕从的表现进行深度捆绑，一荣俱荣。”
“务必要让每一个战斗成员的全领域问题综合落实，確保其旺盛的战斗意志，让他们与相应的思维组成员彼此负责，彼此影响。”
“而任何思维组僕从在经歷几轮极限栽培计划后...具体以战斗小队人数为基准，便將其下放至具体的战斗编队中，担任思想委员与小队参谋工作。”
“届时，他们將具体负责每一个铁色军团小队的战前动员、战后统计、以及战时参谋工作。”
“但要注意的是，不允许思维组成员占据铁色军团的具体成员名单，不要占据战斗位置，不享受具体的军团特性效果，只以编外形式进行配置。”
苏衍顿了顿，示意七克单独记下：“关於这一项安排，全权由静负责，新的制度由她进行，我只需要看到具体的效果。”
“是。”
七克点头，他能察觉到，主人这是在对思维组动刀子，要將这个影响力渐大的思维小组进行適当拆分。
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但七克现在变乖许多，不会在这些敏感问题上多问。
七克心里猜的不错，苏衍对思维组的態度很明確，他认为思维组的最大问题不是爭权的趋势，而是对静的恐惧。
思维组的僕从们清晰知道他们的才能远不如静，但偏偏大家又一起身处在决策中。
静越是优秀的表现，越是让大多数的思维组僕从感到尷尬，他们明明身居高位却往往只能做一些细小的內部工作，做些鸡毛蒜皮的事情。
在这种情况下，很容易让人有【德不配位】的感觉，极度缺乏职位安全感，故而他们就很希望夺得更多权势来確保自己不被隨时替代。
苏衍此刻做的，就是打消思维组们僕从们的不安感。
以调整极限栽培计划，让他们明白只要进了思维组，至少能在未来混一个小队参谋的工作，不至於被优秀新人远远超过且踩在脚下，未来的最低待遇也不会太差。
同时，这也是增加了思维组的內部流动性，保留【思维组】这个內部小组的名號和决策权力，但维持其內部的高流动性，释放优秀新人的思维僕从被提拔的空间。
其次，结合思维组僕从对极限栽培计划进行补强，稳固具体军队战力的思想工作和底层面决策权，极大提高战士们的动能性与小队决策灵活性。
最后，满足了此刻思维组在五十亿问题上的“求救”信號，苏衍在一定程度上允许了他们与铁色军团进行捆绑的內部倾向，不使其在恐慌中拖累当前的思维组工作。
“如上部署，速去传达吧。”
苏衍点头示意：“至於这五十亿的具体开销方向，不会一次性落实，让各方都有点耐心，尤其是陈之辛。”
“是。”
七克点头应下，领命而去。
在接下来的半个小时里，苏衍闭目沉思，在脑中构思先前的部署错漏、反覆检查。
“这个时间，七克应该已经把新的调整都传达各方了。”
“既然静没有反应，那大概我的这些做法应当是没有大问题了。” “嘖，这么大的事情上面，她一句话不说，还是有点不得劲。”
苏衍挑眉，喃喃著：“也不知道在她心里，我这波决策能打几分。”
不管几分，至少苏衍目前不认为有什么太大的问题。
毕竟现在拢共就一千多號人，再有问题也大不到哪里去。
“现在就只等两边，给出的具体操作方案了。”
苏衍眯著眼睛，沉吟著：“这笔钱，大概是能让我往前走一步，最主要是基地的建设与推进；不过这也会带来麾下僕从数量的进一步扩张。”
“毕竟，新的基地有新的人口容纳上线，同时铁色军团也需要大量战士的补充。”
“而大量铁色军团战士的出现，每一个人都意味著需要接受多轮的极限栽培...极限栽培就意味著，不可能是全部卡片都用来分解能量。”
“况且，我还要考虑到在下一步休息阶段中，保留儘可能多的鲜血幣以换取权益点数来补齐铁色军团和获得新体系卡。”
苏衍这么一盘算，突然发现：“草，五十亿看著是多，但各方分一点基本上也没有多少是自由资金啊！”
他现在家底才多大，只等到未来更大的竞走实力，必然能吃得下更多的鲜血幣。