第350节
    “我會拿出來30%左右,免費分給你們。”

    “這樣我還有38%的股份。”

    “不過我這股份的分紅,也會拿出來給你們平分。”

    “比如每年有1億分紅,我一分不少的給你們平分。”

    “錢你們可以拿走,我要的只是嘉行傳媒董事長的位置。”

    “我要的,只是奪回自己的孩子。”

    楊蜜是非常固執的人。

    以她目前的身份,地位,名氣,財富。

    就算被嘉行傳媒掃地出門,也無所謂。

    她的錢,十輩子都花不完。

    真想東山再起的話。

    也可以再開新公司。

    跟別的資本大佬合作。

    但她偏要揪著嘉行傳媒不放。

    也是因為這家公司的前身,是楊蜜工作室。

    這就是她自己的孩子。

    自己的孩子被人奪走了。

    不想方設法奪回來,那不是楊蜜的風格。

    其實楊蜜是好勝心很強,非常好鬥的性格。

    別人敢招惹她,她就要鬥到底。

    哪怕爭奪的不是嘉行傳媒,而是別的。

    楊蜜也會選擇一直死磕。

    幹就完了。

    聽到楊蜜丟擲的誘惑性條件。

    熱巴又裝了起來。

    “不用,蜜姐,真的不用,你這也太客氣了。”

    “什麼股份不股份的,我們就是開個玩笑。”

    劉師師的態度,也緩和了很多。

    “對呀,這嘉行傳媒本來就是你的,幫你奪回來沒毛病。”

    “就算給我們股份,你也不至於把自己的分紅,都平分給我們呀。”

    “誇張了,誇張了。”

    高園園也鬆了口。

    “你現在可是孕婦,咱家的國寶。”

    “林浩多給你點照顧,很正常,別把我們剛剛的玩笑話放在心上。”

    楊蜜冷冷一哼。

    是玩笑話嗎?

    不過,她並沒有把這心裡話說出來。

    有些事,只可意會不可言傳。

    身為一293名合格的管理者。

    要懂得什麼該說,什麼不該說。

    一個優秀的校領導。

    要協調好老師和學生之間的關係。

    讓學校有條不紊的咿D。

    一個優秀的企業管理者。

    要處理好領導層和員工們之間的關係。

    讓公司蒸蒸日上。

    一個大家庭的大姐大。

    當然也要學會,處理好家庭成員之間的關係。

    人都是自私的。

    就算姐妹們關係再好,再親密無間。

    也是很容易產生矛盾、摩擦,甚至仇恨的。

    這需要楊蜜的精準把控,才能協調好。

    否則,遲早後院失火。

    俗話說:三個女人一臺戲。

    林浩的老婆團都十個女人了。

    天天得唱幾齣大戲。

    真要是協調不好,導致老婆團四分五裂。

    鬼才知道會出現什麼後果。

    說不定能把林浩自己,都拖進泥潭裡。

    楊蜜還是有幾分猶豫的。

    “老公,曾佳開出的條件,是不是有點太苛刻了?”

    “我們可以等到對賭協議贏了,直接堂而皇之的收回股份,入主嘉行,他不香嗎?”

    “她這時候過來求和,還開出了那麼高的條件?”

    “她有什麼臉?”

    林浩耐心解釋道:“蜜姐,你怎麼一點也不冷靜?”

    “曾佳她們確實很有資本,很有實力。”

    “當然,得罪她們我也不怕。”

    “不過能跟她們合作,更有價效比。”

    “大家和和氣氣一塊兒賺錢,不比相互廝殺好多了?”

    “你看,曾佳都拉下老臉,主動向你道歉,向你低頭認錯了。”

    “她還是很有格局的。蜜姐胸懷這麼寬闊的人,不會比她更差吧?”

    楊蜜低頭看了看。

    自己的胸懷,確實無限寬光。

    尤其在懷孕之後。

    胸懷還在開啟。

    也就懶得跟曾佳計較了。

    她鬆了口氣。

    “行吧,那往後我們還是合作伙伴,重新化敵為友,一起賺錢。”

    “那過幾天,我跟你一塊兒去嘉行籤合約。”

    “登上九五至尊!從今天開始,朕就是女皇,你就是朕的面首。”

    林浩笑噴了。

    “神特麼面首,你懂的詞兒還挺

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