看到路斯鼓动的人群倾刻间便逃光了，斯科特顿时就乐得合不拢嘴，捧腹大笑道。
“哼！哪怕他们这些胆小鬼都跑了，也无法掩盖我说的都是真的这个事实！”
路斯怒哼一声，鄙视吃瓜群众的同时，依旧坚定自己的信念。
“错的就是错的，无论你怎么说，都不可能把错的说成对的！”
“嘬嘬嘬，年轻人，看在你刚进入公司的份上，我就再对你说一遍公司生存指南吧。”
斯科特摇了摇手指，轻篾地笑道。
“第一，上司就是上帝，无论上司说什么，都是对的。”
“第二，员工手册的规则自己牢记就好了，不要拿到明面上来说。”
“第三，若员工守则与上司的任务有差异，请自动适应，并以上司命令为第一要义。
“在公司，职级就是一切，官大一级压死人，记住了吗？P10级的路斯小盆友？”
P24级的斯科特伸出手指戳了戳路斯的怒气点满而通红的脸颊，戏谑地说道。
正如斯科特所言的那样，在星际和平公司，职级代表一切，其决定了员工在公司处于何等地位，可以享受什么权利。
从P50级到P1级，职级逐级下降。
P50级唯有存护星神克里珀。
当然，这是星际和平公司给克里珀的单方面挂名，克里珀也并不在意。
P49级则是星际和平公司创始人兼终身名誉董事。
一万四千六百届董事会中，唯有两位雷打不动的终身董事。
星神之下全宇宙最有权势之人，也是星际和平公司的最大股东。
其二则是东方启行，他是信用点体系的制定者。
P48级和P47级则是普通董事和董事候补。
强如存护令使，石心十人顶头上司的钻石，他也不过是P47，担任董事候补与战略投资部的主管。
P44级到P46级则是石心十人的范畴。
甚至只有到了P40级，才算是刚刚涉足星际和平公司的内核领域。
P35级属于分部的高级领导者，即便“P-35”仍离总部的大门还有很长距离。
（冷知识，砂金说开拓者在他手下至少P35级起步，而托帕则说以开拓者的资历在她手下起码P30级起步。）
P25级为分部普通领导。
P1级到P20级都属于公司的基层，强大的人做几个任务都能轻松升到P20级（例如某开拓者）。
普升职级可谓是一级一重天，越往上便越困难。
“哪怕职级再高，也不能不按规矩办事啊！”
“更何况你也不过是P24级，又有什么资格把双休的规定改成无偿单休加班。”
路斯并未被斯科特忽悠，据理力争道。
路斯其实是这次仿真宇宙的内测玩家。
由于他在现实便是公司的人，故而路斯便打算象现实世界那般，添加星际和平公司。
背靠星际和平公司也能更好地帮他提升实力。
只是没想到，路斯刚来公司就碰到了斯科特这个强拉新人员工无偿加班的无良上司。
我在现实中还没遇到过这种情况！到底是后世的公司变了，还是单纯是这个斯科特太坏了......
路斯心里也是怒火中烧，暗自心想道。
如果只是路斯无偿加班，还能举报斯科特。
但斯科特这家伙竟然更狠，主动申请一年365天无休，且无偿加班。
被迫单休的路斯根本无法举报斯科特这家伙一点。
举报也被审核用斯科特的狠人行为敷衍打退回来。
于是便有了如今据理力争的一幕。
“看来你还是不懂，规定是死的，但人是活的。”
“单休多好啊，这可是既给公司创造了单休的产能，又提供了你更多的工作经验，何乐而不为呢？”
“至于双休？福利？不过是年轻人的痴心妄想罢了。”
斯科特脸上始终洋溢着嘲讽的笑容，一本正经地胡说八道。
“难道追求一份可以双休的职业，追求一份能够支撑生活、获得基本尊重、能看见成长路径的工作，就是痴心妄想吗？”
“这难道不是人之为人的基本权利与文明社会应有的承诺吗？”
“难道那些年轻人寒窗苦读的汗水，家庭朴素而深厚的期盼，以自身专业价值换取社会认可与尊严的正当诉求.....
2
“这些都是假的吗？”
路斯直视斯科特墨镜后的双眼，发出掷地有声的灵魂