长们才愿意将孩子送来。固化模式培养，我们可能做不到，也不好。”

    “固化没什么不好。一个风格，上下一致，输送来的，才是人才，否则都是废柴。我就想要满足352阵型的年轻人，别的战术，我看不上。”

    “恩，另外，你们也不要练别的战术，什么4321，什么4231，什么433，都不靠谱，在意大利，就要352。”

    罗西还是坚持他的观点。

    态度非常蛮横。

    会议室里，一阵沉默。

    科尔维诺苦笑着。

    他也苦闷，主席先生一直在施压，要求一线队提高战绩。

    但不会追加投入，罗西只能看米下锅。

    在这种财政背景下，按理说青训队按照一线队的战术要求培养小球员，无可厚非。

    难，都难。

    一线队难，青训也难。

    可作为体育总监，他不得不出面打圆场，试图缓解大家的意见冲突。

    至少，让冲突推迟发生，比如，在他离任之后。

    “各位说的都对，我理解，现在我们上下压力都很大。我们青训在意大利还算不错，要有自己的风格，为了孩子们的风格。一线队这边，缺人，你们青训，也要理解理解，找几个好一点的，适配战术的，可以先提上来看看。”

    喝水声，玩转笔杆声，沉重的呼吸声。

    又是一阵沉闷的讨论。

    最后，4名球员被提及。

    下放U19锻炼的坎波雷塞，罗西觉得暂时还达不到一线队实力，才19岁，再练练。

    U19的贝尔纳代斯基，罗西觉得要是俱乐部希望他涨点身价，可以随一线队训练，但出场比赛，不行。

    U15的基耶萨，提前升入U17，早一点参加少年组比赛。

    至于U19的洛伦佐，罗西直接无视，他觉得，“问题少年”不配进入他的一线队。

    尽管安东尼亚尼和瓦伦蒂安尼一再解释如今的洛伦佐早已改变，倔强的罗西，还是不认可。

    只丢下一句“有时间我去看看他的比赛，再说，再说。”

    散会后，瓦伦蒂安尼心情不是很好。

    他拉住科尔维诺，要求他办理一件事：

    U19成功晋级意大利青年杯赛四强，已经完成了赛季目标，赶紧发奖金。

    老头子科尔维诺才想起来，噢！该发奖金了，这是鞋厂老板亲口答应的事。

    离开会议室，科尔维诺便拿起手机，拨通了老板的电话。