除非他自己开一家娱乐公司，不然大概率很难以歌手身份出道。

    自己开公司太麻烦了，林一凡最讨厌的就是麻烦。

    等以后写歌有名气了，再出道也一样。

    ……

    “没有专业培训经历？”

    寰宇星途作曲部，HR看着林一凡的简历，眉毛微皱。

    她不知道面前坐着的是林一凡，简历上显示的名字是林毅。

    自林一凡后，各大娱乐公司对于没有专业培训经历，却来面试作曲人的求职者，要求放宽了许多，基本不会一锤子打死。

    “你可以入职作曲部成为实习作曲人，实习作曲人没有工资，也没有任何福利，等你有了成绩，自动转为初级作曲人，每月底薪6000。”

    “如果三个月后，你的歌还得不到公司歌手认可，将会被无条件开除。”

    “作曲部会给你提供工位，你可以来上班，也可以不来。”

    “我建议你正常坐班，作曲部经常会有歌手过来，你不在公司，本身又没有名气，歌手很难注意到你，并看上你写的歌。”

    林一凡点了点头，心里感慨现在普通作曲人真不好混。

    前些年各大公司为了不错过人才，连只会哼哼旋律，不会画音符的都招进公司。

    招进来的人实在太多了，为节省开支，干脆不发工资，让招进来的人先当实习作曲人。

    等写的歌被歌手看中发布后，才给正式工的身份。

    现在没有那时候疯狂，已经很少有那种未在专业院校学习的来应聘作曲人，但这个规矩却是延续了下来。

    省钱啊！

    一分钱不用花，就有歌让公司的歌手选，怎么看都是赚。

    但实习作曲人也不是傻子，他们会同时在几家公司挂名，哪家公司的歌手要了他们的歌，就入职哪家公司。

    HR建议林一凡正常上班，看上去是为了林一凡好，实际上只是为了降低林一凡同时挂名几家公司，一首歌投多家的可能性。

    来了寰宇星途坐班，就没那么多时间去其它公司钻营。

    如果写出来新歌，还能第一时间收进寰宇星途的曲库。

    代价只是提供一个工位，几乎可以忽略不计。

    还是资本家会玩。

    但如果是有正经科班培训经历，或者是有知名作曲人推荐的新人，又另当别论了。

    虽然刚进来的时候，还是要先从实习作曲人做起，但他们写的歌会被重点标记，更容易被公司的歌手看见。

    野路子作曲人的歌，排在最低优先级。