其中，音源购买用户贡献的收听次数，只有2600万次左右，剩下的全都是试听。
针对此种情况，星光娱乐组织多部门研讨破局之法，众人一筹莫展。
其实《心太软》的成绩已经够好了。
专辑发布才三天，销量就已经快突破1000万张，高居二月份专辑销量榜第一名。
打的同期发专辑的一位天王，两位歌王歌后溃不成军，郁闷不已。
他们是真没想到自己在面对一位新人的时候，会如此的不堪一击。
以现在的趋势，在年内销量突破3000万张，一举拿下天王之位，基本是无需担心的事情。
而且，任我行还是以专辑销量上位天王，含金量首屈一指。
现在演出商给任我行的商演报价，与已经成为天后的刘璐相差无几。
有演出策划公司甚至提出任我行的个人演唱会策划方案，想要承接演唱会制作。
这就是专辑出道的好处了。
歌曲数量足够多，可以省去积累歌曲存量的过程，直接搞演唱会。
以任我行现在的歌曲存量，只需要再加几首公司前辈的歌曲进演唱会歌单，再邀请一两位嘉宾歌手，就可以开演唱会了。
但所有提案都被小忠拒绝。
星光娱乐不缺钱，任我行还处在高速上升期，身价每天都在变。
现在开演唱会，演出商给的分成再高也就那样，票价也卖不到多高。
等过一段时间，任我行的人气稳定后，再考虑演唱会的事情，才是最佳选择。
现在的当务之急，还是想办法让《心太软》在热歌榜上，更进一步。
“大家有什么意见，畅所欲言。”小忠见半天没人提意见，只能开口催促。
众人你看看我，我看看你，谁也不愿意第一个出头。
按照目前的趋势，想拿到热歌榜第一，专辑销量少说要突破4500万张，《心太软》才有可能拿到热歌榜第一名。
这个专辑销量实在太过恐怖，大家真不知道有什么办法，可以实现这一目标。
如果提出的方案被采纳了，花费巨量资源，结果没成功，责任只能是提出方案的人背。
当然，如果成功了，也会受到小忠的高度赞赏，升职加薪不是梦。
收益很诱人，但也要看有没有实现的可能性。
目前的情况，显然是风险过高。
大家心中都有些抱怨，小忠想做出成绩，折腾他们干嘛？
任我行的成绩已经够好，够成功了，按部就班的等着当天王不好吗？
非要给自己上强度，有意思吗？
而且4500万张的专辑销量，还是依据目前的情况，做的保守估计。
现在专辑刚发布，歌曲刚开放试听，新鲜感还在。
等过一两个月，新鲜感褪去后，每天的试听次数一定会逐渐下跌。
到下半年的时候，每天的试听次数，也许只有几千万次了。
届时，即使专辑销量超过4500万张，但《心太软》大概率连热歌榜前十名的位置，都保不住。
小忠提出的目标，完全就是在瞎扯，是他个人为了在林一凡和苏怀明面前展现能力，而强行给自己定下了不切实际的目标。
大家都知道他的想法，他想去星光电子。
别看他执掌星光娱乐很光鲜，实际在商界的地位比不上星光娱乐的部门经理，赚钱能力上，更是差了一大截。
所以他要展现自己的运营能力，将看似不可能的事情做成，自然就有了上调星光电子的可能。
两家公司一个老板，只要林一凡认可了他的能力，他去星光电子只是林一凡一句话的事情。
小忠下面的星光娱乐的总监级人物，自然也是希望小忠能去星光电子。
以林一凡和苏怀明的性子，小忠离开后，大概率会从现有的部门总监里，选一个出来担任星光娱乐的总经理，负责日常运营。
人员大概率会从公关部，电影部，电视发展部，音乐部，这四个部门的总监里选出。
所以这四个部门的老大，非常支持小忠的工作。
公关部总监季伯常之所以在任我行热度很高，已不需要太多宣发的情况下，依然开了十几次工作部署会，除了刷存在感外，也是真的想拿出个方案，让任我行的成绩更好，助小忠上调星光电子。
小忠上调后，最有可能接任总经理位置的，就是他。
现在他比小忠还急，小忠只是催促大家发言，他却是用吃人般的目光盯着自家来参会的人。