今天这里迎来了一位特殊的客人。
火箭队领袖坂木老大的秘书真鸟。
按照坂木的要求，真鸟亲自前来邀请李维，成为彩虹火箭队的新任干部。
彩虹火箭队是坂木老大在几年隐退后，亲自决定的新方针，经历风雨后的火箭队将见彩虹，立于阳光之下。
李维倒是没想到坂木老大这么看中他，一来就邀请他成为火箭队的新干部。
真鸟只坐了沙发的三分之
“虽然你可能知道这些，但我觉得还是有必要说明一下。”
“我们火箭队是跨地区大型上市公司，为员工提供六金二险及住宅低利贷款，年会及节日礼物。”
“每年的带薪年假根据员工的职级不同，从15天到一个月不等。”
火箭队对员工的福
李维清楚的知道这些福利都是真实的，不然单靠理念是无法将这些人牢牢的掌控住的。
顺带一提，武藏的阿伯怪是火箭队中元节的员工福利，而双弹瓦斯是小次郎在年会当中抽奖得到的。
火箭队小兵也没有想象中的那么艰难，只要加入了火箭队培育学校，顺利毕业就能够加入火箭队。
想从火箭队这里获得一只宝可梦，也没有想象中的那么艰难。
只是火箭队的宝可梦在刚开始的时候，来源是不明确的，或者干脆说就是抢的。
但在之前是一个违法犯罪组织。
这一点是毋庸置疑的。
李维摇了摇头：“诚然火箭队的福利非常好，但我依旧没有兴趣。”
李维并不缺钱。
来找李维代言的人非常的多。
因为他的影响力是肉眼可见的。
在李维代言雪峰牧场的金品
且这个数据还一直在提高，连续两个季度销量增长，市场占比越来越高。
哈尔罗德先生的雪峰牧场，有一跃成为神奥地区的宝可梦食物行业龙头的现象。
然而李维一个都没有签约。
因为他压根就不缺钱。
诚然，宝可梦培育非常花钱，但不至于让李维到那种入不敷出的地步。
真鸟并没有因为李维的
“他猜到了你会拒绝，所以我现在必须向你陈明一下现在火箭队的理念，届时你再做决定也不迟。”
李维又给真鸟斟了一杯茶，若无其事的看了一眼屏幕盖在桌面上的手机。
真鸟自然也懂得这种社交语言。
对方就没有下逐客令。
就代表你还没有走的意思。
在说到利益时，真鸟显得异常冷静。
可在说到坂木老大的新理念之时，真鸟的脸上是带着一股异常的潮红，那是激动。
这让李维不得不佩服坂木老大的人格魅力，利益将人拉拢过来，用自己的理念牢牢地将他们捆绑在一起。
很可惜，李维的信念足够坚定。
不过真鸟所提出来的火箭队新理
“火箭队会彻底告别掠夺与征服的过去，他直言这是关键，我们会与旧火箭队完全切割。”
“其次是利用现有的优势，火箭队拥有庞大
这些将用于研发新科技，我们还打算建立宝可梦基因库，创立生态保护区。”
第一步是建立火箭福利院，旨在帮助弱势群体...第二步是恢复生态...”
为了展示火箭队的新形象，坂木老大要求真鸟对外称呼他为坂木先生。
李维对此一点都不惊讶。
毕竟都是能造出超梦的了。
李维唯一怀疑的点，就是会不会是说的比做的好听。
“再然后是形象的转变，我们会逐渐树立一个合法的、正面的火箭队形象，目标是至少达到普通训练家不排斥。”
“一句话总结便是，构筑生命与未来的多元生态网，创造与引导未来！”
但真鸟知道她失败了。
因为对面的李维无动于衷。
李维倒也不是完全无动于衷。
他大概了解了彩虹火箭队的新理念。
彩虹火箭队将彻底扭转火箭队的性质，将其从犯罪集团重塑为利用其庞大资源
有效利用火箭队的原有优势，并通过“彩虹”的美好意象获得广泛认同。
总的来说，确实是好的理念。
如果能够正确的实施下去，确实会让宝可梦世界变得更美好，坂木有这样的能力。
真鸟对于坂木老大的彩虹火箭队理念无比认同，但却在李维这里遭受到了打击。
李维居然坐在对面无动于衷！
李维不能说完全