两个小时后，当最后一名员工也结束了他的陈述，整个会议室陷入了诡异的死寂。
所有人的目光都下意识地聚焦在了主位上那个自始至终都神色淡然的女人身上。
许意仿佛没有感受到这沉重的氛围，只是向身旁的裴明伸出了手。
裴明立刻将手中记录了满满当当内容的笔记本电脑，恭敬地递了过去。
许意接过电脑，纤长的手指在触摸板上轻轻滑动。
屏幕上，裴明用不同颜色和标记整理出的信息清晰明了。
谁是第一批留下汇报的，谁是中途出去又回来的，每个人汇报的核心内容、数据疑点，以及那些中途离席者所花费的时间，都被精确到了分钟。
她的视线缓慢地移动，掠过一行行文字，整个会议室里只剩下她指尖轻点的微弱声响和众人愈发沉重的呼吸声。
终于，她的目光定格在了一处被裴明用红色字体高亮标注的项目名称上。
“湾城商业街区升级改造项目”。
她抬起眼，清冷的视线缓缓扫过在场的每一个人。
“我很好奇，”她开口，语气平静无波，“这个湾城的改造项目，是棘手到了什么程度？需要我们整个市场部三十名正式员工里，有一半的人都在跟进？”
一石激起千层浪。
底下的人群中发出细微的骚动。
被点到这个项目的员工们，脸上不约而同地浮现出些许慌乱。
许意的目光没有在他们身上停留，而是直接锁定在了项目负责人，一位看起来四十出头、略微发福的中年男人身上。
“段经理，”她点了名，“你是这个项目的总负责人，你来说说，是遇到了什么难以克服的困难？”
被唤作段经理的男人额角瞬间沁出细密的冷汗。
他有些艰难地开口：“许总监，这个项目确实……是有一点困难。主要是合作方，也就是湾城项目组那边，要求比较苛刻，而且态度强硬，不断地提出新要求，沟通起来非常……不顺畅。”
他这番话说得冠冕堂皇，把所有责任都推给了所谓的外部因素，这在职场上是再常见不过的甩锅套路。
然而，许意在来之前早已做足了功课。
这个湾城项目是许氏集团今年下半年的重点工程之一，利润丰厚，相应的项目奖金池自然也格外诱人。
部门里的人都清楚这是块肥肉，于是在某些人的牵头下，许多不相干的人员都被强行塞进了项目组，美其名曰集体攻坚，实则是为了在项目成功后能分一杯羹。
人多手杂，各怀鬼胎，真正干活的没几个，互相推诿扯皮的倒是一大堆，项目进度能快才怪。
许意心中了然，脸上却不动声色。
“这样啊……”她若有所思地用指尖轻敲着桌面，随即话锋一转，做出了一个让所有人始料未及的决定，“既然沟通这么困难，那这个项目从今天起，由我亲自来跟。段经理，你把手头那些积压已久的小项目分发下去，尽快处理掉，我要在一周内看到结果。”
新总监一来就把部门里油水最大利润最高的项目给要走了？
这不等于直接断了大家的财路吗？
一时间，不满的情绪迅速蔓延。
他们可以忍受新领导的下马威，但无法容忍她直接动他们的蛋糕。
终于，一个看起来二十七八岁、平素里就有些刺头的年轻男人按捺不住了。
他仗着自己是部门的老员工，胆子一肥，竟直接站了起来，语气冲撞地质问道：“许总监！你这么做是什么意思？难道你一个许家大小姐，还缺这点项目奖金吗？为了拿下这个项目，大家可是辛辛苦苦努力了好久了！”
他这番话极具煽动性，立刻引起了不少人的共鸣，好几个人都跟着附和起来。
“是啊，许总监，这不合规矩吧？”
“我们跟了这么久，你说拿走就拿走？”
面对这近乎公开的挑衅，许意扯了扯嘴角。
“谁会跟钱过不去呢，奖金当然是越高越好。”她轻描淡写地承认了对方的指控，随即话锋陡然变得凌厉，“不过，有件事我忘了提前通知各位。从今天起，我们市场部的绩效规则要改一改了。过去那种只看功劳不看苦劳、只有奖金没有惩罚的好日子，到头了。”
她说着，将笔记本电脑的屏幕转向众人，上面清晰地显示着她刚刚调出的一份资料。
“根据报告，湾城这个项目，以我们公司投入的资源和行业标准来看，正常的开发和沟通周期，最长不超过半个月就可以完成初步定版。”
“但是你们，足足拖了一个多月，连最终方案都还没拿出来。我想请问一下刚才那位说努力了好久的同事，你们的努力，体现在哪里？体现在让公司的资金和人力成本翻了一倍不止吗？”