条件会变得优异，待遇会变得优厚，将双方从主子与奴隶的不平等关系，转变为平台与用户，形成像冒险者公会与冒险者那般，真正意义上的合作关系。
几天前在事务所进行属性测试，就职选择时，尹蕊蕊成功达到了施法者的要求，那位副所长莫里森的态度，以及对她说的话，恰好佐证了这一点。
“公司”是会积极的与有潜力的义勇兵，签署另外合同的。
而这些人的存在，才是“公司”真正的盈利点。
源源不断，不问出处，不问专业，甚至不问年龄的送人进来，便是为了广撒网，人只要多了，相应的人才总会冒出来。
他们精心设计出的这一整套极端的剥削机制，那些死过一次后，就被送到工厂、农场、矿厂的异界奴隶劳工，既是为了高效的筛出人才，也为了尽可能对冲掉送人进来，以及培养他们的成本。
可即便是这样，“公司”理论上也可以当人一点，适当提高底层义勇兵的待遇，没必要逼迫得这么死。
只是，阎赫今晚从薇尔黛菈那里听来的，一条关键的线索恰能解释这一点。
即，限制义勇兵们实力增长的，升级契约的真正来历。
从根本上说，这项契约的出现，源于奥鲁斯大陆的人对于异界人的恐惧。
也是有了法弗纳王国对于义勇兵又想利用，又恐惧防范的矛盾心理。
“公司”想让这么大数量的义勇兵活跃在格林姆城，而不引起整个王国的恐慌。
最有效率的方法，就是让义勇兵之中的大多数人过得足够惨，地位足够底层，看上去毫无威胁可言。
甚至于他们还会进行愚蠢的内斗，反过来仇视事务所，仇视“公司”，无法团结一致。
只有这样，才能让法弗纳王国敢于违反奥鲁斯大陆的禁令，安心地利用异界人的力量，而不必担心再次招来两百年前，滥召异界人导致的所谓黑色灾厄。
也刚好能解释为什么，阎赫在格林姆城的街道上，偶尔能见到高等阶的冒险者，却从来没见到过高等阶的义勇兵。
铜牌略有见到，但绝大多数都还是混个温饱的铁牌。
再往上的银牌，便是一个都没见过了。
阎赫判断，那些人应当不是消失了，而是他们身上就没有再挂身份牌，再用了特殊方法掩盖掉了异界人的特征，包括语言、样貌等。
他在炼金药剂的摊位上看见过可以易容的变色龙药剂。
而语言通识魔法，据说也不是什么高阶法术。
用再明显不过的身份牌，来给异界人划分等级，且刻意的突出低等级，大概率便是为了展示给王国。
仿佛是在说，“看吧，满大街的异界人都不过是废物铁牌，耗材而已，能产生什么威胁？
”
到此，“公司”所施行的这一套义勇兵体制的底层逻辑，也便清楚了。
但即便逻辑上说得通，阎赫也无法对其产生认可。
因为不管目的为何，此时此刻，存在于底层义勇兵身上，存在于他身上的压迫剥削，都是客观存在的。
并且“公司”是用了虚假宣传，才把原世界的人骗来异界。
前身的遭遇就更不用提了，说是绑架拐卖也不为过，还因此丢了性命。
阎赫如今创建起了自保能力，身上又有了一笔无需再担心生存的存款。
也便有了些自信和馀力，去考虑以后的事。
首先必须弄清楚的，就是前身究竟是怎么死的，以此为鉴，审视他接下来该用何态度，来与事务所，与“公司”相处。
一回到寝室，阎赫便向坐在床边，正在等他回来的王伍，问出了这个憋在心里很久的疑问O
王伍原本看他走进来，站起身似乎想要提别的事，却被他抢先一步开口，听完不由一愣，看向他的眼神变得复杂起来，沉吟片刻，说道：“我们是同一批抵达的，你的事，包括我在内，在场有好几百人，全都看到听到了。”
估计是担心阎赫不相信，他先是强调了一句，随后才开始解释道，“当时，公司派来的那位方经理，向大家说明了冒险者的工作内容，又把那份合同分发给了所有人，不少人看过后，都觉得太不公平，反悔了想回去。但公司的人把门封住了，不让任何人离开。
方经理声称，人只要到了这，看过了合同，就必须进入异界，要么就接受他们的记忆裁剪，删除掉相关记忆，才允许走人。”
王伍顿了顿，似乎又组织了一下语言，方才接着道，“你是第一个跳出来反对他的人，说公司”这么做完全不合法，是强制劳动，是人口贩卖，要把他们告上法院。有很多人都支持你。
方经理见到反对的越来越多，叫来了一群块头很大的警卫，单独把你抓了出去，当着我们的面一顿痛打。
一开始你