领导是从中影走出去的，所以，这个小会就定在韩山平的办公室里。
这就算处理结果了，小谢有公司，表面没事，估计内部训斥。
张只好被抓典型。
坦白讲，老板们也没那份闲心，为了几个艺人劳师动众。
今天他们相聚于此，一方面是给领导面子。
另一方面还想试探试探当局的尺度。
什么尺度？当然是政策的“另类解读”以及“潜规则”。
所有人都能预料和看到一件事：
市场开放，港岛大批电影人即将涌入。
未来的市场怎么划分，两方人员的关系如何平衡？
方冬升起身给领导添了杯茶，语气沉稳：
“领导，您说的“两地团结”和“立规矩”我特别认同，正因为要团结，要长久合作C
咱们才得把一碗水端平’的道理讲透，不然规矩立不起来，反而容易埋隐患。”
他话锋轻轻一转，目光扫过在场的华艺、荣信达几位掌门：
“他们二人都动了手，现场工作人员都能作证。
要是区别对待，是不是会让人觉得不公平？“
本来，方冬升还想说得再露骨一点，但考虑到领导的面子，他说的还是比较委婉。
在场的都是人精，哪能听不懂方冬升的弦外之音？
所以，此话一出，办公室里静了几秒。
南海周易的姜总点了点头。
她旗下去年刚签了两个年轻的港星女演员。
如果大家伙都象王胖子跟张、谢二人那样搞，以后还能不能老老实实的工作了？
其他几位掌门人也在思考，就象方冬升说的。
真让“有背景就没事”成了潜规则，以后自家艺人碰到类似情况，连说理的地儿都没有。
她清了清嗓子，顺着方冬升的话头接：
“方导说的也对，咱们也不是要针对谁，得给业一个公平’的准星。
不然以后其他港资剧组学的有模有样，反而容易闹更多矛盾，更伤团结。”
荣信达的李晓婉接话道：
“是啊领导，要是只处理了一个人，另外那个没有说法。
不光小白龙心里不服，其他的一些工作人员也会寒心—..”
李晓婉的这个“工作人员”范围可就广了去了。
几乎是把从业人也都放了进去。
群体庞大，而且人家说的也没毛病啊。
博纳的于胖子早年间在北影的业务科，曾经也跟在领导身边鞍前马后过一段时间。
后来中影成立，提正科无望的他才离开体制，独自创业。
所以，对于领导脾气、喜好，心思细腻善于察言观色的于胖子摸得一清二楚。
直觉告诉他，领导此刻非但没有生气。
相反，居然还有些欣赏提出其他想法的方冬升。
想想也对，方冬升这是把“个人诉求”变成了“行业共同利益”
既没驳领导的面子，又戳中了在场所有人的顾虑。
所以，他趁热打铁的跟着补了句：
“领导，导说的是实情，重要的不是罚谁’，是以后怎么合作’。
如果以后协调两边关系都难做，反而会给您添更多麻烦。”
这波属于是方冬升开团，越来越多人跟团。
千载难逢的好机会，关于行业问题，从来就不是那个人单打独斗能解决的，现在就是表态的好机会！
一旦错过，之后再想重置利益，那可就难了—...
领导的手指在桌面上轻轻敲着，目光扫过周围一圈。
方冬升和这些掌门人的顾虑也没错。
真要是“双标”，以后内地影视公司的利益难以保障。
思虑完，他笑着指了指方冬升：
“方导，不仅拍片厉害，说话也是滴水不漏。
大家伙的担忧我理解，所以才有了今天这个小会嘛。
关于最终的决定，我会让局里的同志们再多方取证，不偏不倚。
划下一条黄线，以后照章办事，依例办事儿！你们的意见呢？“
闻言，方冬升心里松了口气。
看来后世有些新闻对领导性格的描写还是非常中肯的。
事实上，这种涉及各方利益的决定，就算是到了领导这个级别的，也得慎重对待。
要不然就象于胖子说的那样，关系协调不好，反而会给他的工作添更多麻烦。
“同意。”
“同意。”
“同意。”
得到众人的答复后，他又特意的问方冬升：
“方导