“你这思想完全是错误的！”

    政委当即打断她的话，语气严肃道“易婉清，我跟你说，你这种不著急结婚、不搞对象的想法，不仅不对，还不利於单位的团结，不利於队伍的稳定！你是单位里的技术骨干，年轻同志都以你为榜样，你带头不结婚，大家都跟著学，整个单位的年轻人都单著，这像什么话？”

    政委的话，並非小题大做，在这个年代，婚姻和家庭从来都不是个人的小事，而是关乎集体、关乎稳定的大事。

    在这个年代，不管是机关单位的领导干部，科研院所的研究人员，还是工厂里的普通职工，到了规定的岁数，就必须结婚成家，组建一个稳定的家庭。

    在所有人的认知里，只有有了稳定的家庭，人才会安下心来工作，才会有归属感，不会心浮气躁、胡思乱想。

    若是到了岁数还不结婚，不仅会被家里的父母邻里念叨，被单位的领导同事关注，更会被贴上“不安定、不稳定”的標籤。

    这样的人，別说提干、评先进了，但凡单位有一点好事，都绝不会考虑到他们头上。

    领导会认为，连自己的个人问题都解决不好的人，根本担不起重任，连家庭都经营不好，又怎么能安心工作、扛起集体的责任？

    尤其是在科研单位和军队相关的部门，对这一点要求更严格，稳定的家庭背景和婚姻状况，是衡量一个人是否可靠的重要標准，甚至比技术能力还要先被考量。

    “你是技术骨干，年纪也不小了，按说早该成家了。”

    政委的语气缓了些，却依旧严肃道：“你总说搞科研要心无旁騖，可你想过没有，一个稳定的家庭，只会成为你的后盾，而不是你的牵绊。有了家，有了牵掛，你搞科研才会更有动力，而不是像现在这样，孤身一人，看似无牵无掛，实则少了一份责任和安稳。”

    他顿了顿，看著易婉清依旧不以为然的样子，下了最后通牒道：“我不管你心里怎么想，今天把话放这，在你没解决好个人问题之前，就別想著归队，別想著搞研究，更別想著进下一个项目！我给你放长假，什么时候把个人问题解决了，什么时候再回单位上班！”