第101章 大比本质!神话碎片!(3.5合1)
  是的,在拥有王权的国家,“交流生”什么的,已经属于基本操作。

    拥有王权,就是高人一等,就是可以制定规则。

    而也只有王国与王国之间,才会出现平等的对话资格,才能够互相派遣“交流生”取长补短、共同进步。

    就象卡伦提亚派遣交流生去其他王国一样,其他王国同样也可以派遣交流生去卡伦提亚。

    至于像薪之城这种,已经失去了王的庇护的城邦,别说派遣交流生了,能多守住几个自己的名额就不错了。

    卡伦提亚派来的这些学生,在卡伦提亚卷不过真正的天才。

    但放到薪之城这种人才凋敝的乡下地方,却足以成为降维打击的存在。

    薪之城对此心知肚明,却无力阻止。

    所以,每一次“潮汐年”的大比,对薪之城的本土学生而言,不仅是争夺荣誉,更是一场保卫之战—

    保卫属于自己城邦的利益,不被外来的“交流生”夺走。

    薪之城这个锚点一共有十个席位。

    往届卡伦提亚还讲究点颜面,只派三到四个交流生来。

    而这次不知为何,对方竟是一点颜面都不顾及了,直接派遣了十个交流生,一个名额都不打算给他们剩下!

    聊起大比的事,会议室里一众人面色都沉了下来。

    代城主看向院长夏明:“不是听说,新生里面出了个名叫崎寂的超级天才吗?如果是他的话,能否赢下一席?”

    “或许可以,但是————”

    “但是?”

    见话题聊到了这,烛阴主动接过话茬道:“在前一天的白港事件中,崎寂同学为了在深蓝城的四阶回响者手中救下民众,如今身受重伤,住进了医院。”

    “所以?”

    “他恐怕无法出战了。”

    “那么,千面家的那个诉世呢?”会议上又有人提问道。

    夏明轻叹一声,缓缓摇头:“那一位恐怕也指望不上。

    前不久,他主动挑战崎寂,却被崎寂羞辱到了————哎!

    我听教职员说,他那一战后,在学院里的表现很是反常,怕是短时间内都走不出阴一时间,会议室的气氛更显压抑。

    脾气火爆的军务司长猛地一拍桌子,气愤道:“难道我们薪之城,这种时候,就连一个派得上用场的苗子都拿不出来了吗?!”

    说完,他起身摔门而去。

    这一场会议,不欢而散。

    意识之海。

    崎寂遇到了一个麻烦。

    他发现,他现在空有一身速度,却没有一点战力。

    本来他的想法十分完美—

    对照着地图,直奔宝箱所在地,凭借速度绕过残象,直接开宝箱,拿了里面的碎片就开溜。

    然而计划很美好,实施起来却遇到了困难。

    因为崎寂忽略了一件事情:

    打开宝箱,需要输入“密码”。

    虽然崎寂拥有系统,一眼便能将“共鸣锁”破译。

    但在意识之海里,“输入密码”这一行为,却需要他不断地调整心元至正确的波动。

    这个操作,需要时间。

    但宝箱附近的残象却既不通人性,也不近人情。

    崎寂一碰宝箱,这群杀千刀的,立马就嗷嗷叫地朝他扑来。

    于是乎,崎寂尬住了————

    这时候,该说不说,还真有点怀念诉世了。

    那个家伙虽然派不上什么大的用场,但挨揍却是她的强项。

    让她帮忙拉拉怪、争取些时间什么的,崎寂用起来还是十分顺手的。

    所以说,单打独斗什么的,就是不如团队协作啊!

    不过,在“回响”的世界观中,意识之海里的回响者还真就是单打独斗的居多。

    因为每一位回响者的灵体频率都是独一无二,所以进入意识之海也只能单人登录。

    这一规则,直到卡伦提亚开启“大抱团时代”,才被打破。

    在崎寂所掌握的剧情梗概里有特别提到:

    这个拥有王的坐镇、科技与回响并重的国家,在回响纪元90年,取得了一项足以撼动旧秩序的突破。

    这项技术被命名为“灵韵同调数组”。

    其基本原理是:

    通过特制的共鸣设备,在登录意识之海的瞬间,将多名回响者的灵体频率进行短暂的“同调压缩”,使他们在进入意识之海的初始阶段保持相同的“相位坐标”。

    简单来说,就是让一群人“组队”进入意识之海。

    这项技术的战略价值不言而喻。

    在意识之海中,团队协作的效率和安全性远远高于单人行动。

    一支配合默契的同调小队,可以在短时间内清理更大范围的残象、夺

本章未完,请点击下一页继续阅读>>