第630节
    只是小卓万万没想到,这消息就如同一滴水掉进了滚烫的油锅,瞬间炸开了!

    “真的假的?”

    “李迪?不会吧!”

    “我的天,一点风声都没听到啊!”

    几个听到消息的同事都被惊得目瞪口呆,完全不敢相信自己的耳朵。

    这年头,越是这种让人难以置信的消息,传播速度反而越快。

    很快,一传十,十传百,不到半天功夫,公司上下几乎人尽皆知...

    李迪好像被沈董看上了!

    这消息自然也顺着各种渠道,传到了各个经纪人的耳朵里。

    经纪人们得知后,立刻将此事告知了自家艺人。

    女孩们听到这个消息,心里倒没有太大的波澜,或者说,她们早就对此麻木了。

    多一个李迪,少一个李迪,本质上又有什么区别呢?

    反正,只要沈楷不抛弃自己,别长时间冷落自己,该给的项目和资源一样不少....

    其他的,爱睡谁睡谁吧!!

    像桥欣、李依桐两位大姐姐,心态更是平和得很。

    她们早就过了争风吃醋的年纪,相比虚无缥缈的感情,更看重实际的利益。

    沈楷身边多个人少个人,对她们来说,真的无关紧要。

    只要自己在沈楷心中的地位稳固,能享受该有的好处,其他的无所谓。

    而且,女孩们甚至觉得沈楷这样也挺好,毕竟,至少他只对女的感兴趣!!

    要是他荤素不忌,连男艺人也下手,那才真叫人绝望呢。

    真要那样,她们还得和搅屎棍打交道...

    在这种“安慰”逻辑下,沈楷“睡女人”这一点,成了可以拿出来“夸赞”的优点。

    

    第439章 合约的转变,小垃圾;很凑巧的事

    沈楷“好色”这一特点,普通员工们倒并未产生太过恶劣的观感

    此事与他们的自身毫无瓜葛,老板的私人情感生活,爱怎样便怎样。

    另一方面,也是更为关键的一点,这位老板对待员工,那可真是没得说!

    就在这个月,星芒公司内部正式下达通知,全体员工涨薪!

    除了几位高层管理人员之外,所有员工的底薪一律上调10%。

    这可不是那种只停留在口头上的美好愿景,而是实打实能揣进兜里的真金白银!

    消息一经传出,整个公司从基层员工到中层干部,无不喜形于色。

    这种实实在在的福利,远比任何空洞的承诺都更能打动人心。

    在员工们心中,沈楷“好色”这点小毛病,与他“大方”“慷慨”的优点相比..

    简直如同鸿毛之于泰山,不值一提!!

    另外,公司旗下艺人的经纪合约,也借着这次契机,开启了调整。

    蔡徐鲲、肖占等几位男艺人,在新合约中,商业分成的比例得到了显著提高。

    而女艺人这边就显得颇为微妙,桥欣是其中的唯一例外在商务分成等核心条款上....

    直接向男艺人看齐,待遇提升幅度之大,令人咋舌。

    至于其他女艺人,诸如张雅、周、田溪微等等,合约虽然也都有所提升。

    但提升的幅度明显比不上桥欣,与几位男艺人相比,更是相形见绌。

    这结果间在女艺人中引发了轩然大波,凭什么桥欣能成为那个独一无二的例外?

    在她们看来,自己为公司同样付出了诸多努力,哪一样都不比桥欣差。

    尽管心中各有不满,但却没有一个人敢真的跑到沈楷面前去兴师问罪。

    她们太了解沈楷的脾气秉性了,为了这合约上看似“不公”的待遇去触他的霉头...

    搞不好非但好处没捞到,连现有的待遇都可能受到影响。

    所以只能将这股闷气硬生生憋在心里,

    说到底,这轮合约调整,抛开与沈楷的特殊关系不谈。

    本质上还是依据艺人的名气以及市场价值来定夺。

    公司终究是以盈利为目的的商业机构,不可能让所有人都仅凭“关系”混饭吃。

    资源向最能创造价值的人倾斜,这是商业公司遵循的基本逻辑。

    在这群女艺人里,刘皓存、胡怜馨、李迪三人的名气相对最小,作品寥寥无几。

    这次能够跟着一起提升合约档次,说白了,纯粹是看在沈楷的面子上。

    倘若严格按照市场价值来衡量,她们或许连提档的资格都没有。

    所以,这三人反倒是最没有意见的,甚至还隐隐有些“沾光”的窃喜。

    觉得在众人面前总算有了些面子,心里自然美滋滋的。

    还有王燃,她同样没什么意见,她心里觉得我有沈楷啊!

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