观的众人窃窃私语，议论纷纷。

    有几个原本就是郑浩一手带出来的技术人员，此刻更是显得有些茫然无措，脸上写满了不安。

    树倒猢狲散，老大出了这么大的事，他们这些人，往后可怎么办？

    就在人心浮动之际，沉飞清了清嗓子，说道：“大家静一静，除了郑浩这件事，今天，我还要宣布一个消息，公司决定，激活员工持股改革。”

    此话一出，原本嘈杂的大厅，瞬间安静了下来。

    “简单来说，公司将拿出一部分股份，以虚拟受限股的形式，分配给为公司作出贡献的员工，往后，大家不只是在这儿打一份工，拿一份死工资，公司发展得好，分红有你们的份，公司增值了，收益也有你们的份，说白了，从今天起，这个平台，有你们每个人的一份。”

    众人不明所以，有人开始发问。

    “那这个虚拟受限股，具体怎么分？看工龄，还是看贡献？”

    “我们能享受分红，那要不要出钱认购？”

    “要是有一天从公司离职了，这个股怎么处理？”

    ……

    问题一个接一个地抛过来。

    沉飞倒也不慌，这些问题，他昨晚问苏凡的时候，可是一个都没落下，如今回答起来，倒也算游刃有馀。

    可随着大家的问题越问越深，越问越专业，沉飞渐渐也有点招架不住了。

    毕竟他也是昨晚才啃完这套东西，好些精细的地方，自己还没吃透。

    最后，他只能摆摆手：“行了行了，大家先别急，这只是个初步方案，后续会有正式的文档下发，到时候，大家拿到文档，一条一条看清楚了，咱们再详谈。”

    众人这才意犹未尽地散开，可一个个都摩拳擦掌，眼里放着光。

    说到底，这套员工持股方案，要是搁在苏凡添加之前拿出来，恐怕没几个人会当回事。

    毕竟，一个半死不活的小平台，分给你一堆随时可能作废的虚拟股，谁稀罕？

    可现在不一样了。

    易云音乐是个什么样的上涨速度，他们这些身处其中的人，比谁都清楚。

    这个时候，能分到平台的股份，那可就不是一张废纸，而是实打实的真金白银。

    正因为如此，他们才会这般激动。

    至于郑浩被带走这件事在人心里投下的那点阴影，早就被冲得一干二净了。