，保准行，到时候我给你找个好位置，保证不愁生意。”

    对于苏凡的话，方程选择相信。

    因为，在方程看来，苏凡最近说过的话，都应验了。

    “行，你说可以，那就干！钱我来出，杰哥负责，我和杰哥还有小凡你的股份平分。”

    赵杰连连摆手：“不行不行！这样风险你们担著，便宜都被我占了，不能这么干。”

    方程劝道：“咱兄弟之间，还这么见外干啥。”

    赵杰还是摇头：“那也不行，我是坚决不同意的。”

    两个人你推我让，谁也不肯松口。

    苏凡没有急着劝说，而是问道：“程哥，你那个小酒馆，想好以后走哪条路没有？”

    方程被这突如其来的问题问得一愣，想了想，说：“我正想和你说这个事呢，我回来前，有好几拨人找过我，有想投资的，有想做加盟的，不过我一个都没答应，想着回来跟你商量下，听听你的意见。”

    苏凡说道：“那你是想快速扩张，还是想走品质路线？”

    方程几乎没有犹豫：“当然是品质优先了。”

    “那就好办了，以后你就走直营模式，不做加盟，至于股份，我建议你采用类股权的方式。”

    对于类股权这个词，方程是第二次从苏凡嘴里听到。

    于是，方程问道：“什么是类股权。”

    苏凡解释道：“类股权，简单来说，就是员工不用出钱买股份，但可以根据岗位、工龄、贡献，享受分红，员工做得越好，分得越多，这不是真正的股权，不能转让，不能继承，不能买卖，但员工在这里干一天，就有一份分红。”

    方程问道：“那这和直接给股份有什么区别？”

    苏凡说：“当然有区别了，这种模式，比给干股还实在，干股是白给的，员工觉得反正不要钱，有就有没有拉倒，但类股权不一样，你得干得好，才能分得多，干得好的人留下来，干得不好的人待不住，时间长了，店里全是能干事的人。”

    方程若有所思：“确实，我一直觉得，光靠我一个人，撑不起那么大摊子，但要是把店长和骨干都以你说的方式变成合伙人，那就不一样了。”

    苏凡点了点头，又把话题拉了回来：“所以，回到在村里投资小酒馆的事，程哥在这里投资，杰哥全权负责，股权就按类股权的方式来操作，程哥出钱，占大头，杰哥出力，拿分红，店里以后要是请人，店长、员工按岗位再分，这样，就不存在谁占便宜，谁吃亏的问题了。”