，为了确保利润留在手里，当初吴涛跟王征两人可是一起去沈城找了沈城化工。

    结果，沈城化工拒绝了。

    尤其是那个沈化工厂采购科副科长，吴涛的同学，更是让谢威几亿深刻。

    「对。随著四平联合化这些年的快速崛起，在日化领域，已经成了整个东北最大的日化生产基地————沈城化工的日子越来越难————这不，从今年年中原来的后勤主任曹尧俐担任厂长后————」

    罗诚一边给谢威泡茶，一边解释。

    「曹尧俐？原来的采购科副科长？那孙子居然混到厂长位置了！也难怪沈化那么好的基础活不下去。」

    「你知道？」

    罗诚一脸意外。

    他是当初搞交换机时才来的哈工大，被谢威忽悠后，一直留在了哈工大。

    谢威当初的承诺已经实现，目前罗诚不到40岁，已经成为正处级的干部，只要调去其他单位，在哈工大的工作经验以及成绩，肯定会被委以重任。

    前途无限。

    谢威当即把曹尧俐当时如何通过手段让吴涛给他送礼，又如何为了给自己捞成绩而损害学校利益的事情说了。

    「难怪！沈化那边很想合作，却又不愿意给出更好的条件。敢情是这么回事儿————」

    罗诚一脸鄙视，旋转移了话题，「你可是稀客，你时间紧，咱们直接进入正题吧。」

    他本身就是很随意的一个人。

    如果不是身为干部需要注意形象，平时怕是会连累学校名声。

    跟谢威之间的关系本身就好，说话自然也不会弯弯绕。

    「葛建军在砍学校的科研项目，你知道这事情吗？」

    谢威开门见山。

    「知道啊。」

    罗诚一脸轻松地回答，「也不是砍掉一些项目，只是减少了资源倾斜，重新调整了资源分配——一些短期内见不到成果、却又需要不断加大投资的研发项目资金减少了，人员分配也减少了，增加了短期内可以产生成果的————目前虽然才刚开始不久，已经见到了效果了————」

    罗诚的话，让谢威有种无力感。

    在学校庞大的科研能力、市场运营经验、相对雄厚的资金实力支持下，任何项目，只要不是违反这个时代，都能获得成功。

    葛建军担任校企办主任这么多年，自然清楚。

    「去年的统计数据已经出来，校企办的毛利在第四季度从原本的37%提升到了54%，主要就在于减少了一些项目的投入————」

    #！

    谢威暗骂了一声。

    葛建军这是用谢威最擅长的方式来堵住自己的嘴——一切用数据说话！

    反驳？

    根本就没法反驳各种数据充分证明，调整后利润增加不少的同时，成果出得更多说到底，这其实就是长远利益跟短期成绩的对比。

    「老谢，葛建军这人有时候虽然够让人讨厌的，他的能力还是没问题的。」

    「我没说能力的问题。」

    「你有没有想过，校企办一直都在给学校输血？之前你用自主经营等政策把校企办从学校管理中独立出来，可现在————」

    轰~

    谢威脑海中如同一道炸雷。

    整个人瞬间愣住了！

    当初他为了限制学校管理层对校企办的业务插手、把校企办当成学校的小金库所采取的措施，现在已经完全没有任何作用了！

    罗诚见谢威愣神，没有再急著开口。

    他默默地等著。

    一直到谢威回过神来，轻叹一口，他才继续说道：「老谢啊，有时候，你真的应该稍微看看身边的其他人——不是所有人都如同你一样是天才————可能没有人告诉你，到自前为止，学校支付在科研人员的加班费用上的所占的比例，已经是最初校企办刚开始跟其他单位合作时期的十倍以上————可成果————」

    谢威虚眯著眼看向罗诚。

    「不是我反对给可以人员提升待遇————目前学校的科研人员、管理人员所拿到的工资，加班费占了40%，你觉得合理吗？」

    「有这么多？」

    这下轮到谢威意外了。

    他知道学校的干部职工以及科研人员的加班工资高，比起外资企业在中国给出的薪资都高了不少。