在配套不足的情况下，要提升现有发动机的性能，需要从各个领域一点点突破。
核心技术骨干被抽调走，那还怎么搞？
谢威目光扫视了一圈，黎阳厂的众领导干部尽皆避开他的目光，只有张总平静地迎著谢威的目光跟他对视。
他甚至已经决定，即使谢威利用手中的权力不再支持涡扇—6G的研发改进，也不能再任由谢威打著合作的幌子抽调技术骨干。
技术骨干，是技术突破的关键。
「张总，即使我们不抽调技术骨干，短期内，涡扇—6G能取得突破进展，解决使用寿命短、质量不稳定的核心问题吗？」
谢威平静地问张总。
这话一出，所有人的目光「唰」地一下投向了张总。
在众人目光注视下，张总叹了一口气，无奈地回答：「不能！」
「为什么不能呢？」
谢威接著追问。
为什么不能？
他的问题让所有人都愣了：既然不抽调技术骨干也没法在短期内解决现在的问题，抽调部分技术骨干，貌似也不影响什么。
「谢主任，话不能这样说。技术骨干抽调走，他们手中的研究进度就会受到影响————」
张总很清楚谢威是在偷换概念。
没有抽调走核心技术骨干，相关项目的研究进度即使缓慢，可项目在继续推进。
没了核心技术骨干，研究进度将会更慢。
「为什么祭祀和不抽调技术骨干，项目进度也缓慢？」
谢威犀利的目光扫视一圈。
众人尽皆不敢跟谢威对视。
这问题问得实在太让人闹心了，基础薄弱、技术差，全世界都知道，用得著在这里询问众人？
「谢主任，目前我们基础薄弱，基础差，这是公认的事实。」
张总知道谢威这是针对自己提出来的。
想了想，张总才在明知道这话会落入谢威的圈套，还是不得不回答。
「不过，咱们也不能因为基础薄弱、技术差就放弃研究。国防根本不是能买得来的。
国际上出口给我们的技术，都是落后的，而且不会把技术核心提供给我们————」
张总去美国担任过访问学者，对西方有著比较深刻的了解。
西方技术虽然先进，可他们并不愿意把先进的技术提供给其他国家。
「所以，我们更应该投入到基础研究中去。在我看来，测试、拆卸、测绘甚至消化RD—33发动机以及即将回来的AL—31发动机，恰好就是补足我们的基础————在这之前，我们并没有这方面的成熟技术，这也是为什么斯贝发动机的生产技术引进了十来年，到目前依然无法大规模生产————」
谢威的话，如同一记重锤，狠狠地砸在众人的心脏。
斯贝发动机的引进已经十多年了。
「这是罗尔斯·罗伊斯公司没有提供给我们完善的资料吗？」
谢威语气变得严肃，自光扫视一圈众人，随后才铿锵地说道：「不！他们交付完了所有合同中的技术资料，但是技术资料却不包括相关的经验！经验无价！」
会议室里瞬间陷入沉默。
落针可闻。
众人没想到，谢威为了抽调技术人员如此处心积虑。
反驳？
怎么反驳？
「在引进斯贝后，虽然国内在涡扇发动机方面掌握了相关试验方式，积累了部分经验，可在设计上呢？斯贝发动机本身又是早期的涡扇发动机，技术已经落后————现在战机要求发动机拥有更高的推重比，这就涉及到涵道比、进气压力等一系列的问题————」
整个会议室里，就只有谢威一个人的声音。
在这夜晚，他的声音传出很远。
而另外一边，接待室里的刘义春等人，不停地抬起手腕看时间。
从下午来这边就喝茶，茶都已经换好几次了，现在茶杯里的茶又泡得没有味道了。
「他们开会了这么久啊？这马上就十二点了————」
上下眼皮直打架的乔敬童抬起手腕看了看时间，一脸愕然。
谢威一行人昨天晚上在112厂也熬得很晚，早上一早来了黎阳发动机厂，到现在，十二点都还没结束。
「应该有重要的项目谈吧。虽然我们合作了很多年，之前谢主任来这边两次，都是当天来当天就离开了，厂里连工作餐都没招待一顿呢。」
同样困得不行的崔良浩一脸无奈。
遇到这样的工作狂人，让人很难受的。
「两位，要不先去招待所歇著，明天再找谢主任？」
崔良浩实在熬不住了。