第一百一十四章 高层压力
    第117章 高层压力

    “其次,尝试和D社修复关系。”

    姜成勋答应的爽快让朴振英心中松了口气。

    他是真的挺担心这刚一开始姜成勋就闹起脾气来的,毕竟之后还有更加麻烦的事情。

    听到这个条件,姜成勋先是一愣,然后便冷笑了一声:“怎么,担心自己手底下艺人恋爱也被D社搞一个突然袭击?”

    这次曝光中要说唯一有些出乎意料的,那就是这次D社的态度。

    往常来说,就算是年初的那次曝光,不图钱而图名,也会提前跟经纪公司通知一声,不会就这么直接的发出来。

    此举看样子似乎是带着些对《Drea发布会上某人设套挖坑的报复,估计是想打姜成勋和JYP

    一个措手不及。

    “和他们搞好关系只有好处没有坏处,你手底下以后也会有其他的艺人,不能让她们为你这个负责人背锅吧?”朴振英对这个反应并不意外,开口劝说道。

    年轻人年轻人,年轻气盛很正常。

    但开经纪公司的,跟主流媒体闹得太僵,基本上都是坏处大于好处。

    “我明天代表三本部去和D社谈吧,”看出姜成勋心中有些不情愿,郑本部长主动说道:“他们这次报复完了,也该翻篇了,如果掐着不放————”

    “我们JYP也不是吃素的。”

    三本部的明面上的最高领导是他,由他去谈自然是没有问题,双方也都能好看一些。

    态度上也不能软,堂堂三大之一,还落不到怵一个媒体的时候,发狠了Melon我都一样对着干。

    区区因为一一个记者,怎么可能有一个年轻优秀的制作人重要。

    “麻烦哥了。”姜成勋转过头,欠了欠身,真心的向这位学长道了声谢。

    朴振英说这件事的时候,开头的用词是“其次”而不是“最后”,说明之后肯定还有事情。

    并且肯定比D社的事情严重。

    “最后,会议上明确了总制作人”的这个职位,权力范围为所管理组合的全部相关事项,行政等级为副部长级。”

    “但考虑到职位权力之大的特殊性,会议上规定了一个制作人的任职时间,暂定为————”

    朴振英停顿了一下,看着面前的年轻人,缓缓伸出了三根手指。

    “三年。”

    “三年?!”

    就算是已经提前做好了心理准备,听到这个消息的时候,姜成勋仍旧是被惊的站了起来。

    他直接冲着朴振英愤怒道:“阿西八,他们等着摘我桃子呢!”

    身旁的郑本部长见状也是一惊,伸手想要拉住姜成勋,但却被朴振英摆摆手所制止。

    对于姜成勋的这个反应,他也是早有预料,内心并没有多么生气。

    朴振英抹了抹脸上的唾沫星子,劝说道:“你要理解,这个职位确实特殊,公司之前的事情你也清楚,大家难免会有些顾虑,并且这件事是集体投票表决通过的。”

    现在JYP的公司的高层架构中,最上面是身为社长和会长的朴振英,然后是两位兼任总监的副社长,在下面就是三位总监。

    最后就是算上三个本部长在内一共九位的部长级领导。

    这里说的是部长级,而不是部长,因为一些特殊部门的领导,比如说秘书室的室长行政级别就是部长级。

    虽然朴振英没有明确说出来投票的比例,但既然是通过了,就说明投赞成票的人超过了一半。

    而之前一直支持姜成勋的延世派在里面的人数是要超过一半的。

    思考着这个人数差背后的含义,姜成勋缓缓坐回到了位子上。

    办公室的气氛一时变得安静,三人都没有说话,各自有着各自的思量。

    半晌之后,姜成勋抬起头看向朴振英,说道:“规定时间可以,但三年太短了,五年。”

    “不行,我最多可以争取到四年。”

    “行,那就四年,但重新选总制作人的时候,不得禁止前任参选。”

    如果以7年来定一个女团的生命周期的话,第1年是新人期,第2—3年为快速发展期。

    是骡子是马,是糊团还是大势,最终能否登顶,基本就是这三年所决定的。

    第4—5年为稳定发展期,粉丝群体基本稳固,开始巡演圈钱。

    第6—7年为衰落期,普通的团体这个时候基本已经在考虑解约后自谋出路了,只有一线或者大势团还可以凭借着以前积累的名气,再继续干三年。

    所以“三年再重新换人”,就是想要直接摘人种好的桃子。

    组合能赚钱了你给要过去了,发展的苦是一点不想吃啊。

    至于姜成勋所要求的最后一

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