情况自然要发奖金的。

    这次宁岁聿就不用画大饼了，员工们都能看明白公司的前景，他只需要发钱就行。

    很快大会结束，他再召集内核人员开个小会。

    “明年《仙剑》收尾之后，立即就得投入到《源码》这个项目中，这是一次很好的锻炼机会。

    张总，两部电视剧一部电影，团队应该就没问题了吧？明年下半年我还有一部电影，到时候就得你们挑大梁了。”

    张林很自信：“老板，你就放心吧，肯定没有问题！”

    第一部电视剧是张继中带的，第一部电影是中影带的，要是这还锻炼不出一个好队伍来，他干脆辞职走人。

    “第二个事情，就是招一位形象总监，来统一管理公司艺人形象。”

    张林、邱明都有点疑惑，一般只有大型公司或单位，才会配备这种岗位。

    现在公司总共也就四位艺人，有点兴师动众的感觉。

    “老板，这个有必要吗？”

    现在国内的娱乐圈，对这一方面还并不重视。

    能找个专人给设计，符合自身气质的发型、妆容、服装搭配，就已经是非常讲究的了。

    “当然有必要，我要找的，可不是那种化化妆、搭配搭配衣服就行的职位。

    形象总监，不是简单的外貌管理，而是要跟艺人发展路线、形象定位相结合。

    就拿丹辰学姐举例，她下一步要走什么演艺路线，实力派、偶象派？清纯傻白甜、干练职业女性？

    每种不同的选择，她对外展示的公众形象都是要与之匹配、调整的。

    甚至出席不同活动，在不同的场合，形象气质都是要有讲究的，不能单纯只看适不适合自己。”

    宁岁聿这些知识，也都是上辈子酒桌上吹牛逼换来的。

    听他细细讲完，张林若有所思，但随即皱眉道：“这样的人，可不好找啊，得懂形象设计，得熟悉娱乐圈，还得熟悉时尚圈。