拿80万，要知道他前年才拿10万啊！想不通想不通。”

    吴广毅在58年第一次听到蔡志勇，就已经知道他是个头角峥嵘，桀骜不驯，不甘久居人下之辈。

    而且他只能打顺风仗的名声也是在历史上刻录下来的。

    只不过因为1958年初到贵地时以及1960年初的买公司的帮助，所以想大家和睦相处。

    都是来赚钱的嘛，有个大家一起赚钱的平台多好。

    不过既然想跳槽也就随他去，吴广毅是个挂逼，从来没有想过依靠谁，只要有人帮着做点杂事就行。

    以前是李斯特和富达基金的平台，现在有了自己的公司。那只要他自己一个操盘手，

    养公司所有人都没问题。

    果然没几天，李斯特也在上午打电话过来了。

    他

    自由火炬这里是私募基金，只能给他利益而不能带给他名气。他需要更大的名气去获得更多的利益。

    “人各有志，不去管他了。那你呢，李斯特？有没有什么想法？”

    “老板，我跟你一样，不喜欢出名，只要有利益就行，嘿嘿嘿。”

    挂了电话，李斯特就心里乐。蔡志勇走了，老员工就他一个，老板又是个心善的道土，怎么好混的地方去哪里找！

    在米国，除了公司管理层会签订劳动合同，可能会有一些“金色降落伞”之类的退休计划，其他员工基本不签。

    现在的劳动法和以后的没多大改变，起码吴广毅看来基本差不多。

    劳工法规定，无论雇主还是员工，都可以在任何时候以任何理由终止雇佣关系，只要理由是合法的。

    哪怕你说不喜欢办公室的墙纸也是个合法理由。

    但你就是不能说讨厌印度同事的咖喱味，打字胖女人让你恶心之类，因为这涉及歧视问题。

    虽然没有明文规定，但个人辞职一般是要给出公司二周的交接任务时间；同时辞退什么人也给两周的时间，多数双方也遵守这个潜规则。

    当然也有突然就不来上班了，和突然被赶走的情况。

    多数时候也没啥，不会去告你。但你再找工作，人事找到这个前公司调查时，有人就会说你坏话。

    “老板，科尔维特已经清空，均价41。杰拉尔德和李斯特的基金已经结算完成，详单于今天已经发航空邮件。”

    “恩，你先口头说一下，我记在纸上。”

    蔡志勇今年的收益率很高，年初的370万，到年底是947万，赚了577万，而他自己抽成101万。

    这应该是个行业。但他还是向广毅提出了辞职。

    走就走呗，天要下雨娘要嫁，这大路朝天的，且行且珍惜吧。

    李斯特今年赚了384万，很不错了。年初的361万到年末的745，抽成了63万，在电话里就听他嘎嘎的笑声了。

    “老，老板，这立夏基金现在没人操盘，我能不能试试？”

    戴维斯这家伙看着蔡李二人大口吃肉，眼晴红得滴血。老板这么高的分成比例，居然杰拉尔德还要跳槽？

    明确了杰拉尔德已经辞职，赶紧表忠心，想着自己也是金融专业出身，试试能否也赚大钱。

    这立夏基金既然开了就不方便随便关闭，反正吴广毅也不缺这点。

    就放了300万给戴维斯做着玩玩呗，反正他在办公室也只是偶尔有事做。

    那多出的546万就放进立冬基金吧，吴广毅见不得空闲资金，要放8个月呢，索性贷款1倍，买进施乐，能卖多少是多少呗。

    开年第一天上班，就要结算莫应计和董威的香江股年度报表。

    去年香江上半年经济上行，股市大涨，两人收益都是快翻倍了。结果银行挤提一来，

    股市跳水。。。

    属于广毅的总额有220万。

    董威到底是年轻，决断力差一点。逃慢了，被斩到膝盖。。属于广毅的总额有206万。

    吴广毅在两人账户分别加

    红凌问怎么想办法增值，广毅就扔香江股账户里去。

    “老板，最近香江圈子里有一个‘米股王’的传说，他‘百足多爪’（路子野）帮人操盘，一年翻了好几倍，简直不是人！我在到处打听呢，有消息就会通知你。”

    “恩嗯嗯，先谢谢了。”

    吴广毅说话时咬牙低着头，怕自己抬头看董威时，会忍不住笑场。