得破防吗？

    就剩下用人身攻击来找回自信了，是吧。

    被逼急了的高景明，动起了歪脑筋。

    在后面的人才招聘中，他绝不先说工作地址。

    只要对面同意薪资结构和工作内容，他立马就让财务周洁把工资打过去。

    随后，受到李然【恩情】的影响，这人就算是想反悔也来不及了。

    就这样，紧赶慢凑的，人员终究是集齐了。

    随着人员的快速膨胀，管理上的压力也随之而来。

    高景明并不是一个合格的管理人员。

    面对庞大的团队，他试图依靠以往管理科研团队的经验去指挥调动庞大的工厂。

    虽说有些取巧，倒也勉强算是维持住秩序。

    但这种管理方式终究不是长久之计。

    好在李然之前将郭舒颜升到了B级。

    面对高景明的抱怨，李然迅速让郭舒颜控制住了局势。

    不出三天，联合工业彻底稳定下来，开始全力运转。

    看着伏案工作的郭舒颜，李然庆幸自己当时的决策。

    不然，因为管理不当导致出现什么重大安全事故，自己锒铛入狱，那可就成笑话了。

    只可惜，地方有些偏，工厂也不是写字楼，体验不到那种站在云端俯瞰芸芸众生的快乐。

    原本李然试过给自己挂载人才灵玉，想着体验一把14岁学会微积分的快乐。

    但是被系统拒绝了。

    加载不了外挂，自己也不是什么爱学习和钻研的人。

    因此，面对任务奖励的物品《牛顿的圣遗物（小）》，李然都没想过要自己用。！

    现在自己能做的事情，无非就是利用系统任务和重生前的记忆，对后续的科研路径进行一些规划。

    避免麾下的研究员们在一些明知走不通的路上埋头狂奔。

    重生前，华夏的科研是摸着老美过河。

    追赶并超越之后，开始摸着石头过河。

    深一脚，浅一脚，试错成本大大增加。

    现在，不用担心了。

    有了自己的存在，不用摸石头了，也用不着摸老美。

    你们摸着我，我李然摸着系统，带你们过河。