第二百四十九章 还让不让人活了?
    昨天有以为

    我肤浅的谈一下自

    死磕一只股,是等

    等风来模式,大多数也是死磕一只股,那些用等风来

    内蒙古的这位

    而是灵活机动

    最重要的是,这位朋友提前

    脑子不

    其次,在智商在线的情

    说白了,这种操盘模式,也是建立在你

    所以,如果你是一个小白,

    对了,这个

    这个模式需要你性格平和,耐心足够,

    如果你不是一把梭哈,而

    【书中,人物,时间,事件,

    上回书说到,老六在自己公司

    但是时间久了之后,无

    第

    第二个,从四个业务员里面,每月选择一个做轮值经理助理,因为现在刚子主要负责外地批发户送货,以及市内

    选这个轮值助理的目的,就是让他在工作的时候,顺便去其他区域检查

    老六问他担心什么?

    从公司组建到现在,这些人都是老人,可以说是开国功臣,大家在一起相处久了,上下级

    现在突然搞一个有点不近人情考核制度,会不会影响心态?

    沉思半响,老六想起

    劣势是容易不求上进,小富即安,初期可能还问题不大,后期会严重阻碍

    这也类似家族企业,一个企业想做做大做强,发展都一定阶段以后,必

    随

    “刚子,我们上高中的时候,学习过一篇文言文,我忘记名字了,好像是东晋一个军事家说的”

    “他说,天下之大,合久必分,分久必合”

    “什么意思呢?就是说,一些传统的事情,如果按部就班下去,分开是必然的,分开之后,如果按部就班下去,合并是必然的”

    “具体到我们的公司,如果继续这个样子下去,3年之内没问题,但是五年之后,就不好说了”

    “升米恩,斗米仇,实际也是这个逻辑”

    “所以,为了大家5年以后还能是朋友,还能在这个公司共谋发展,改革是必须的”

    “刚子能理解我的意思吧?”

    “我理解.咳咳...”

    刚

    “老班长,你看下一步立马实施你的策略,还是怎么着??”

    “不着急”

    “快过年了,再说,你说的担心也是有必要的,可以过了年实施,不过到时候要跟大家说明白,不是不相信大家了,而是为了公司更好的发展”

    “如果有人不理解,你可以暂时不动声色,如果持续有意见,进而影响到了大家,那就可以直接开除了,不要手软”

    “这个时候,如果真有这个人出现,那是我们的幸运,不然到了最后,这个雷再爆炸的话,公司可能会有更大的损失”

    老六,刚子回到酒桌,大家

    不得不佩服芸芸的体格,挺

    说别的好听的没用,有了男孩,基因里面的传统

    至

    现在实行计划生育,城市户口生二胎很不容易,但是毕竟芸芸是农

    所

    兔子国,一方面大力提倡男女平等,同时又默认推动各种男女不平等

    别

    “姐夫....晚上你回农机局吧?”

    嗯?

    “哎呀,你看看你,还装糊涂,你要是不走,你晚上就小点声,还让不让人活了?”

    “...............好”

    自己本来

    主要是熙熙突然提出这个问题

    谁知道还是出了纰漏,不能搂肩膀啊,

    不过好像没人关注,只有芸芸在桌对面王之蔑视.............