周末没啥大事！

    最大的事，是高考！

    祝福孩子们！

    化债正在影响每一个人！

    每一件让你头疼的事，大概率背后都是化债的影子！

    看看身边的事，你觉得与化债毫无关联，实际密切相关！

    不再多言，怕封禁！

    埃塞俄比亚股市，就是化债急先锋，你，就是那个等待榨油的大豆饼！！

    资金为王！

    安全至上！

    时刻牢记！

    祝福各位这一周有所收获！

    顺便说一句，悟道不是在股市，而是在一个僻静的角落！

    【书中人物，时间，事件，

    “庆云老领导，恕我直言，区域跟区域不一样，你们一线老区域，想改变很容易，也很难，之所以说容易，把人换了就行了，之所以说难，

    “在你们区域，提升难度很大，但是我们新区，提升难度也不小，唯一的不同，是比你们有冲劲，有新鲜感”

    “当我的手下同事们，付出千辛万苦，终于把销量顶到了40个点，我相信，他们已经用尽了全力，满身的疲惫，你是否认同？”

    老六双手扶着椭

    “老六总监不要激动.........”

    老六快速的打断

    “张总监说的是有道理的，即使先增长到40个点，我也是这个意见，一线销售会很累，其他部门也不会轻松....”

    现实生活

    当一个人害怕一个人的时候，自信？

    在老六还是

    直到老六跟自己平级，并且在上升的

    每次跟一线大区的几个经理沟通，庆云总会有意无意的抬高自己！

    这是不自信的表现！

    庆云已经示弱，自己没有

    “刚才庆云总监也赞同了我的观点，一个数据说出来容易，动动嘴皮子就可以，但是，销售人员想去完成，真的要付出百倍千倍的努力”

    “人不是机器，是有疲劳上限的，激情也是需要催化剂的，我说的是什么意思呢，

    “既然30个点都是高峰，那么40个点，差不多用珠穆朗玛峰来形容，也未尝不可，纸上谈兵没用，实战一线销售最明白提高销量要付出多么大的努力”

    “假设，我是说假设啊，我们二线大区，想尽一切办法达成了40个点的增长率，如果，接下来的增长汇报并不吸引人，那么，人的精气神会瞬间消失！没有一点点动力去完成接下来的工作”

    “刚才总经理谈到，如果是30个点的返利，那么会严重影响总公司的收入，我是这么想的，假设这个销量存在，那么，30个点的抽成，确实让人心疼，但是如果这个销量不存在呢？总公司是不是连剩余的10多个点的利润也没有了？”

    “我的话，没有任何跟总公司对抗的意思，二线大区不是我一个人在战斗，而是20多个兄弟姐妹，他们需要动力，需要刺激，空手套白狼恐怕不行，因为后期销量增长会极其难！”

    不能再说了，再说就是懒婆娘的裹脚，又臭又长了！

    很简单，中心意思就是，你不

    人都不傻！

    再说了，你前面的重要部分

    这样的提议，你要是不接受，那40.......老六想看看你是不是还好意思改动！！！

    “休息15分钟”

    “老六，你是个干将，但是终究是个打工的，我也是，我们都是”

    “董事会不是一个股东，好几个，每个人都有自己的想法，你在二线大区拿高额返利，有些人是有想法的....你懂我的意思吧？

    “可以理解，毕竟我动了他们的蛋糕”

    “所以，你那个高额返利的比例，即使我通过，上面可能会有反复.....”

    “我看也未必，上面想法应该也不统一吧？”

    老六这句话，是有根据的，自己从一开始提出“过分”要求，

    这一次

    总想拿走最大利益，最后

    因

    “你知道的，你改了初期目标数值，其他兄弟大区不好办，改与不改都尴尬！”

    “目前最好的方案，就是保持原先的统一30个点，然后，超过30个点以后，提成提升为20个点，老六你觉得如何？“